汇报人:PPT
三五年职业规划方案
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短期目标(第1年)
短期目标(第1年)
掌握岗位核心技能,通过培训、自学或向同事请教填补知识盲区
技能提升
高效完成基础工作,逐步承担小型项目,建立可靠的工作记录
任务执行
主动与团队成员、跨部门同事沟通,形成初步协作网络
关系建立
快速融入新环境,熟悉公司文化、团队架构及业务流程
适应与学习
2
中期目标(第2-3年)
中期目标(第2-3年)
S
W
O
T
深化专业领域
针对特定领域进行深入研究,成为该领域的专家或行业佼佼者
领导能力发展
承担更多管理责任,提升自身的管理能力和团队领导能力
职业规划明确
深入了解自己的职业兴趣和目标,确定未来职业
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