度社区工会工作总结.docxVIP

度社区工会工作总结

过去一年，度社区工会在上级工会和社区党委的坚强领导下，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神和中国工会十八大精神，紧紧围绕社区中心工作，以服务职工群众为宗旨，以提升职工幸福感、获得感、安全感为目标，扎实推进各项工作取得新成效。

在思想引领方面，社区工会始终把加强职工思想政治教育放在首位，全年累计开展主题学习活动28场，覆盖职工1200余人次。通过邀请党校教授专题授课、组织观看红色影片、开展知识竞赛等形式，深入学习党的创新理论，引导职工群众增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。结合“五一”“七一”“国庆”等重要节点，举办“中国梦·劳动美”主题演讲比赛、“学思想、强党性、重实践、建新功”主题党日活动，进一步激发职工爱党爱国热情。同时，利用社区宣传栏、微信公众号等平台，发布政策解读、先进事迹等各类文章150余篇，营造了积极向上的舆论氛围。

维权服务工作扎实推进，全年接待职工法律咨询86人次，成功调解劳动争议案件12起，为职工挽回经济损失23万余元。建立健全职工维权服务站，聘请专业律师每月定期坐班，为职工提供免费法律咨询服务。针对辖区内小微企业较多的特点，联合人社部门开展劳动合同签订专项检查，督促企业规范用工行为，签订劳动合同覆盖率较去年提升15%。积极推动集体协商工作，指导3家企业签订集体合同，涉及职工200余人，有效维护了职工合法权益。

职工文化生活丰富多彩，全年组织开展各类文体活动45场，参与职工达2000余人次。成功举办社区首届职工运动会，设置篮球、羽毛球、拔河等10个比赛项目，吸引500余名职工参赛，极大增强了职工的团队凝聚力。结合传统节日，开展“我们的节日”系列活动，如春节写春联送福字、元宵节猜灯谜、端午节包粽子等，让职工感受传统文化魅力。组建职工合唱团、舞蹈队、书法绘画兴趣小组等12支文体队伍，定期开展训练和交流活动，丰富了职工的精神文化生活。此外，还组织职工观看文艺演出、参观博物馆等活动，拓宽职工文化视野。

职工素质提升工程深入实施，全年开展各类培训18期，培训职工800余人次。围绕社区产业发展需求，开设电子商务、家政服务、物业管理等技能培训班，帮助职工掌握实用技能，其中60余名职工通过培训实现就业创业。举办职业道德、法律法规、安全生产等知识讲座，提升职工综合素质。开展“名师带高徒”活动，组织辖区内技术能手与青年职工结成帮扶对子20对，促进青年职工技能提升。鼓励职工参加学历提升和职业技能鉴定，为职工提供政策咨询和报名服务，全年有30余名职工获得职业技能等级证书。

关爱职工行动持续深化，全年慰问困难职工、劳模、一线职工等200余人次，发放慰问品和慰问金共计15万余元。建立健全困难职工档案，实行动态管理，对15户困难职工家庭开展“一对一”帮扶，帮助解决子女上学、医疗救助等实际困难。组织开展“夏送清凉”“冬送温暖”活动，为高温作业职工和冬季户外作业职工送去防暑降温用品和保暖物资。联合社区卫生服务中心，为辖区内300余名职工开展免费健康体检，并建立健康档案。开展“关爱女职工”活动，组织女职工健康知识讲座和“两癌”筛查，维护女职工特殊权益。举办亲子活动、心理健康讲座等，关注职工身心健康。

工会自身建设不断加强，全年发展新会员300余人，工会组织覆盖面进一步扩大。健全工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会等组织机构，完善各项工作制度，规范工会工作流程。加强工会干部队伍建设，组织工会干部参加上级工会举办的培训班6次，提升工会干部业务能力。严格执行工会经费收、管、用制度，确保经费使用规范透明。加强与辖区内企业工会的联系与沟通，指导企业工会开展工作，形成工作合力。定期召开工会会员代表大会，听取和审议工会工作报告，保障会员知情权、参与权、监督权。

在服务社区发展方面，社区工会积极组织职工参与社区建设和管理，开展“我为社区发展献一策”活动，收集职工意见建议50余条，为社区决策提供参考。组织职工志愿者服务队，参与社区环境整治、文明劝导、疫情防控等志愿服务活动50余次，服务时长2000余小时。在社区重点项目建设中，组织职工开展劳动竞赛和技术攻关，促进项目顺利推进。开展“文明职工”“最美家庭”等评选活动，弘扬正能量，营造良好社会风尚。

回顾过去一年的工作，虽然取得了一定成绩，但也存在一些不足：一是工会服务职工的精准度有待进一步提高；二是企业工会活力有待进一步增强；三是工会工作创新力度还不够大。在今后的工作中，社区工会将继续坚持以职工为中心的工作导向，不断创新工作方法，提升服务水平，团结带领广大职工为社区高质量发展贡献力量。将进一步加强与职工的联系，深入了解职工需求，提供更加精准化、个性化的服务。加强对企业工会的指导和服务，激发企业工会活力。加大工作创新力度，打造具有社区特