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2026吉林省吉林大学仪器科学与电气工程学院朱凯光教授团队博士后招聘1人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、中国的佛教胜地中，被列入世界五大佛教圣地的是（）。

A.五台山

B.峨眉山

C.普陀山

D.九华山

【答案】：A

【解析】该题正确答案是五台山。五台山是中国佛教四大名山之首，它在佛教文化中占据着极其重要的地位，被公认为中国佛教胜地中列入世界五大佛教圣地的地方。峨眉山是普贤菩萨的道场，是中国四大佛教名山之一，以其秀丽的自然风光和深厚的佛教文化闻名。普陀山是观音菩萨的道场，也是中国四大佛教名山之一，是著名的海岛风景旅游胜地。九华山是地藏菩萨的道场，同样位列中国四大佛教名山，素有“东南第一山”之称。但峨眉山、普陀山、九华山均未被列入世界五大佛教圣地。

2、“管理的特点就是变革——迅速地、不断地、根本地变革”描述的是管理的（）。

A.二重性

B.创新性

C.组织性

D.目标性

【答案】：B

【解析】该题目强调管理的特点是迅速、不断、根本地变革。管理的创新性就是指管理需要不断适应环境变化，进行变革和创新，以更好地实现组织目标，迅速、不断、根本地变革正体现了管理的创新性。而管理的二重性是指管理既有与生产力、社会化大生产相联系的自然属性，又有与生产关系、社会制度相联系的社会属性；管理的组织性强调通过组织的形式来协调资源和活动；管理的目标性强调管理是为了实现特定的目标。因此，这句话描述的是管理的创新性。

3、下列关于“领导”的理解，属于从人际关系角度出发认识的是（）。

A.领导是一种在两个或多个人之间存在特定影响关系的状况

B.领导是指领导者用权力诱导其下属按其意欲行事的过程

C.领导是指导一个团体找到一个共同目标的行为

D.领导是在能实现的事情中阐明愿景、赋予价值和创造环境的方式

【答案】：A

【解析】该题主要考查从人际关系角度对“领导”概念的理解。从人际关系角度看，领导强调的是人与人之间的特定影响关系。有一种观点认为领导是一种在两个或多个人之间存在特定影响关系的状况，此表述直接体现了人际关系层面，重点在于人与人之间的影响。而有的观点说领导是领导者用权力诱导下属按其意欲行事的过程，这更侧重于权力的运用，并非单纯从人际关系角度；还有观点认为领导是指导团体找到共同目标的行为以及领导是在能实现的事情中阐明愿景、赋予价值和创造环境的方式，这些主要强调领导在组织目标达成和环境塑造等方面的作用，也并非着重于人际关系。所以符合从人际关系角度出发认识“领导”的是一种在两个或多个人之间存在特定影响关系的状况。

4、我国推动公平就业、保障就业，体现了政府的哪项职能（）。

A.保障长治久安的政治职能

B.文化职能

C.社会职能

D.经济职能

【答案】：C

【解析】政府职能包括保障长治久安的政治职能、文化职能、社会职能和经济职能。促进公平就业保障就业是政府为了改善民生、促进社会公平正义而采取的措施，社会职能主要是政府加快健全基本公共服务体系，以保障人民学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居等。保障就业属于政府加强社会建设的社会职能范畴。所以我国促进公平就业保障就业体现了政府的社会职能。

5、张某指定李某加工其所购玉石，李某在加工过程中不慎受伤，经张某同意，将未完成的工作交给徒弟顾某。玉石加工完毕后，李某委托邻居王某将成品交付给张某，张某对此不知情。对此，下列选项正确的是（）。

A.因张某同意，若顾某加工的成品不符合约定，顾某应对张某承担违约责任

B.因张某同意，张某就李某将成品交给顾某加工的行为不享有解除权

C.因张某不知情，李某委托王某代为转交的行为无效

D.因张某不知情，张某就李某委托王某代为交付的行为享有解除权

【答案】：B

【解析】本题可根据承揽合同的相关法律规定，对各情形逐一分析。首先明确，本案中张某与李某之间存在承揽合同关系，李某作为承揽人应按照张某的要求完成工作并交付成果。关于将未完成的工作交给徒弟顾某这一情况，经张某同意，李某将部分工作交由顾某完成。根据法律规定，在承揽合同中，经过定作人同意，承揽人将其承揽的主要工作交由第三人完成的，此时承揽人应当就该第三人完成的工作成果向定作人负责。所以若顾某加工的成品不符合约定，违约责任应由李某承担而非顾某。对于李某将工作交给顾某加工这一行为，由于已征得张某同意，张某不能以李某私自转包工作为由主张解除合同，即张某就李某将成品交给顾某加工的行为不享有解除权。再看李某委托王某代为交付成品的行为，在承揽合同中，交付工作成果是承揽人的义务，李某委托邻居王某将成品交付给张某，这属于履行交付义务的一种方式，委托交付并不以定作人知情为生效要件，该委托行为本身是有效的，且张某也不能因不知情而就该委托交付行为享有解除权。综上所述，经张某同意，张某就李某将成品交给顾某加