- 0
- 0
- 约3.36万字
- 约 51页
- 2026-02-05 发布于河南
- 举报
2026吉林白城市镇赉县人力资源和社会保障局招聘20人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、事业单位改革是()的重要组成部分。
A.社会管理体制改革
B.文化体制改革
C.行政管理体制改革
D.科技体制改革
【答案】:C
【解析】事业单位改革是行政管理体制改革的重要组成部分。行政管理体制改革旨在优化政府职能配置、提高行政效率、提升公共服务质量等,而事业单位承担着很多公共服务职能,对其进行改革能够推动行政管理体制更加科学、高效运行。社会管理体制改革侧重于社会治理的各个方面,文化体制改革主要聚焦于文化领域的体制机制创新,科技体制改革重点是促进科技进步和创新的体制机制优化,它们都与事业单位改革有着不同的侧重点和目标,虽然可能存在一定关联,但事业单位改革核心上属于行政管理体制改革的范畴。
2、下列有关请示的说法不正确的是()。
A.适用于向上级机关请求指示、批准
B.请示应当事前请示,必要情况下也可以事后请示
C.上级机关收到了下级的请示,上级必须回复
D.批复适用于答复下级机关的请示事项
【答案】:B
【解析】请示是适用于向上级机关请求指示、批准的公文。一般情况下应当事前请示,不过在必要情况下也允许事后请示。上级机关在收到下级的请示后,按照规定是必须进行回复的。而批复这种公文正是专门用于答复下级机关请示事项的。以上描述均符合请示及批复的相关规定和特点,不存在错误的说法。但由于题目是问说法不正确的选项,而给定内容没有不正确的表述,推测出题意图可能有误或缺少错误选项内容。
3、近期,受连续降雨影响,九江、景德镇、上饶等地遭受严重洪涝灾害,部分城市出现内涝,大量房屋、商铺被淹,道路积水,桥梁受损,群众基本生活物资供应面临困难。相关部门紧急调配面包、饮用水、药品等物资,这些物资()。
A.是商品,因为它们用于交换
B.是商品,因为它们是劳动产品
C.不是商品,因为它们不用于交换
D.不是商品,因为它们不是劳动产品
【答案】:C
【解析】商品是用于交换的劳动产品,其具备两个基本属性,即价值和使用价值。价值是凝结在商品中的无差别的人类劳动,而使用价值是商品能够满足人们某种需要的属性。判断一种物品是否为商品,关键在于其是否用于交换。在本题情境中,相关部门调集面包、饮用水、药品等物资是为了援助受灾群众,并非用于交换。这些物资虽然是劳动产品,具有使用价值,但由于没有用于交换,所以不具有价值,因此不属于商品。
4、组织的横向结构指的是()。
A.层次结构
B.职权结构
C.部门结构
D.职能结构
【答案】:C
【解析】组织的横向结构主要指的是部门结构。层次结构体现的是组织的纵向层级关系;职权结构强调的是组织内不同职位的权力分配;职能结构侧重于组织内各项职能的划分与设置。而部门结构是对组织按照不同的业务、职能等进行横向的划分,形成不同的部门,以实现组织的分工与协作。所以组织的横向结构对应的是部门结构。
5、事业单位公开招聘工作人员的程序不包括()。
A.制定竞争上岗方案
B.公布招聘岗位、资格条件等招聘信息
C.审查应聘人员资格条件
D.考试、考察
【答案】:A
【解析】事业单位公开招聘工作人员,通常需要先公布招聘岗位、资格条件等招聘信息,以便符合条件的人员知晓并应聘。之后要审查应聘人员资格条件,筛选出符合要求的应聘者。接着通过考试、考察等环节对应聘者进行综合评估。而制定竞争上岗方案一般是在单位内部选拔人员时采用的方式,并非事业单位公开招聘工作人员的常规程序。所以不包括的是制定竞争上岗方案。
6、在我国古代,哪位诗人是山水诗的开创者()。
A.陶渊明
B.谢灵运
C.王维
D.孟浩然
【答案】:B
【解析】本题考查我国古代山水诗开创者的文学常识。山水诗是以自然山水为主要描写对象的诗歌。陶渊明是东晋末至南朝宋初期伟大的诗人、辞赋家,他是田园诗派创始人,其诗作多描写田园生活和乡村风光,展现自然质朴的生活场景,并非山水诗的开创者。谢灵运是南北朝时期诗人、佛学家、旅行家,他的诗歌大量创作以山水为主题的作品,善于用富艳精工的语言记叙游赏经历、描绘自然景物,开创了中国文学史上的山水诗派,是山水诗的开创者。王维是唐朝著名诗人、画家,他的山水田园诗将诗情、画意、音乐美与禅意融为一体,达到了很高的艺术境界,但他并非山水诗的开创者。孟浩然是唐代著名的山水田园派诗人,他的山水诗风格清淡自然,意境悠远,同样不是山水诗的开创者。综上,答案是谢灵运。
7、我国宪法规定了公民的权利和义务,下列选项中既是公民权利也是公民义务的是()。
A.私有财产
B.人身自由
C.受教育
D.言论自由
【答案】:C
【解析】根据《中华人民共和国宪法》规定,公民的某些权利和义务是相互结合的,受教育既是公民享有的权利,也是公民应尽的义务
您可能关注的文档
- 2026四川乐山市峨眉山旅游股份有限公司招聘专业人才4人备考题库及完整答案详解一套.docx
- 2026四川中烟工业有限责任公司高层次人才招聘1人备考题库及答案详解1套.docx
- 2026商洛柞水县政务服务中心招聘备考题库及答案详解参考.docx
- 2026启明信息技术股份有限公司招聘备考题库及答案详解参考.docx
- 2026吉林长春中国一汽研发总院全球校园招聘备考题库及答案详解(夺冠系列).docx
- 2026吉林省高速公路集团有限公司长春分公司劳务派遣项目招聘9人备考题库及答案详解(夺冠系列).docx
- 2026吉林白城市大安市公安局招聘警务辅助人员50人备考题库及答案详解(夺冠系列).docx
- 2026吉林延边州教育局所属事业单位教师专项招聘53人备考题库及答案详解(夺冠系列).docx
- 2026吉林市化工医院招聘高层次人才备考题库及答案详解(夺冠系列).docx
- 2026吉林大学第二医院招聘劳务派遣制护理员岗位人员10人备考题库及答案详解(夺冠系列).docx
最近下载
- 2026贵州农商联合银行第一批开招聘中层管理人员18人备考题库及完整答案详解一套.docx VIP
- 普通混凝土用砂检测原始记录表.docx VIP
- 参数激励双摆的建模与动力学分析.docx VIP
- 努力提升审计质量打造优秀审计项目.ppt VIP
- 数据中心-浅谈数据中心工艺要求的演进.docx VIP
- 基面墙体粉刷施工方案.docx VIP
- 场地设计特征周期的插值方法.pdf VIP
- 2026贵州农商联合银行第一批招聘中层管理人员18人备考题库及答案详解(新).docx VIP
- 2026年事业单位招聘考试(综合应用能力)历年参考题库含答案详解.docx VIP
- 七台河市兴盛化工厂勃利石墨矿2013年度矿产资源储量动态检测报告.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)