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2026年医院急诊科护理工作计划

2026年急诊科护理工作将以“精准、高效、安全、人文”为核心目标，围绕急救护理质量提升、护理团队能力建设、患者安全保障及服务流程优化四大主线展开，结合科室实际需求与医院发展规划，制定具体实施计划如下：

一、护理团队能力建设：分层培养与动态管理

针对急诊科护士年轻化、高流动性及急救技能要求高的特点，2026年将构建“新护士-骨干护士-专科护士”三级梯队培养体系，明确各层级能力标准与培养路径。

1.新护士（入职1年内）：以“急救基础能力夯实”为重点，实行“双导师制”（临床带教老师+技能督导老师），前3个月完成24项基础护理操作（如静脉穿刺、心肺复苏、气管插