2026上半年贵州事业单位联考贵州农业职业学院招聘19人考试参考试题及答案解析.docxVIP

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  • 2026-02-05 发布于河北
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2026上半年贵州事业单位联考贵州农业职业学院招聘19人考试参考试题及答案解析.docx

2026上半年贵州事业单位联考贵州农业职业学院招聘19人考试参考试题及答案解析

毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________

一、选择题

1.某工厂工人张某在工作中因操作失误导致机器损坏,工厂依据规章制度对其进行罚款。张某认为工厂的罚款决定不合法,遂向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,以下哪种情况下工厂的罚款决定最可能被认定为不合法?()

A、工厂制定了明确的规章制度,并已向工人公示

B、工厂在罚款前进行了调查,并听取了张某的解释

C、工厂的罚款金额超过了工人工资的20%

D、工厂的罚款决定是基于张某的故意或重大过失作出的

答案:C

解析:《中华人民共和国劳动法》第九十一条规定,用人单位的劳动纪律和规章制度的制定应当遵循合法、合理、平等自愿的原则,不得违反国家有关法律、法规的规定。同时,《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定,用人单位违反本法规定未及时足额支付劳动者工资的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。C项正确,根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定,用人单位的罚款金额不得超过劳动者工资的20%,超过部分将被认定为不合法。A项错误,工厂制定了明确的规章制度,并已向工人公示,这符合合法、合理、平等自愿的原则。B项错误,工厂在罚款前进行了调查,并听取了张某的解释,这体现了对工人的尊重和公正。D项错误,工厂的罚款决定是基于张某的故意或重大过失作出的,这符合法律规定。故选C。

2.某地发生了一起环境污染事件,导致周边居民的健康受到损害。根据《中华人民共和国环境保护法》的规定,以下哪种情况下,受损害的居民可以向人民法院提起环境侵权诉讼?()

A、居民只是听说环境污染事件,但没有实际证据

B、居民的健康损害与环境污染之间存在明确的因果关系

C、居民要求政府赔偿,而不是直接向污染者索赔

D、居民在环境污染事件发生后一年内没有提起诉讼

答案:B

解析:《中华人民共和国环境保护法》第六十四条规定,因环境污染损害赔偿提起诉讼的时效期间为三年,从当事人知道或者应当知道受到损害以及损害之日起计算。B项正确,居民的健康损害与环境污染之间存在明确的因果关系,这是提起环境侵权诉讼的重要条件。A项错误,居民只是听说环境污染事件,但没有实际证据,这不符合提起环境侵权诉讼的要求。C项错误,居民要求政府赔偿,而不是直接向污染者索赔,这不符合环境保护法的规定。D项错误,居民在环境污染事件发生后一年内没有提起诉讼,已经超过了诉讼时效期间。故选B。

3.某公司员工李某在上班期间因突发疾病去世,公司按照规定为其办理了丧葬补助金和供养亲属抚恤金。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定,以下哪种情况下,李某的供养亲属可以领取抚恤金?()

A、供养亲属是李某的成年子女,且已经完全丧失劳动能力

B、供养亲属是李某的配偶,且正在接受非全日制工作

C、供养亲属是李某的父母,且正在接受低保待遇

D、供养亲属是李某的兄弟姐妹,且正在接受失业保险金

答案:A

解析:《中华人民共和国社会保险法》第十七条规定,职工因工伤死亡的,其直系亲属按照规定享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。供养亲属是指依靠死者生前供养,并经社会保险行政部门认定的无劳动能力或者部分丧失劳动能力的人。A项正确,供养亲属是李某的成年子女,且已经完全丧失劳动能力,这符合领取抚恤金的条件。B项错误,供养亲属是李某的配偶,且正在接受非全日制工作,这不符合领取抚恤金的条件。C项错误,供养亲属是李某的父母,且正在接受低保待遇,这不符合领取抚恤金的条件。D项错误,供养亲属是李某的兄弟姐妹,且正在接受失业保险金,这不符合领取抚恤金的条件。故选A。

4.某小学教师王某在课堂上因教学方法不当,导致学生李某受伤。根据《中华人民共和国教师法》和《中华人民共和国侵权责任法》的规定,以下哪种情况下,王某应当承担侵权责任?()

A、王某已经向学生李某道歉,并赔偿了医疗费用

B、学生李某的受伤是由于自身原因造成的

C、王某的教学方法虽然不当,但没有造成学生李某的实际伤害

D、王某是按照学校的教学大纲进行教学的

答案:B

解析:《中华人民共和国教师法》第三十七条规定,教师有下列情形之一的,由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘:(一)故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的;(二)体罚学生,经教育不改的;(三)品行不良、侮辱学生,影响恶劣的。同时,《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条规定,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。

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