- 0
- 0
- 约3.53万字
- 约 53页
- 2026-02-05 发布于河南
- 举报
2026四川成都武侯区西北中学招聘高中优秀教师10人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列选项中属于财产流转的法律表现的是()。
A.动态的财产关系
B.固定的经济关系
C.财产的占有关系
D.财产所有权的关系
【答案】:A
【解析】本题主要考查财产流转的法律表现。财产流转是指财产由一方向另一方转移,反映的是动态的财产关系。动态的财产关系体现了财产在不同主体之间的流动和交换,这与财产流转过程中财产的转移和变动相契合,能够准确反映财产流转的法律实质。固定的经济关系表述过于宽泛和笼统,不能精准体现财产流转这一特定的法律概念,它涵盖的范围远远超出了财产流转的范畴,无法准确对应财产流转的法律表现。财产的占有关系侧重于财产处于被占有的一种静态状态,强调的是对财产的实际控制和管领,而并非财产在不同主体之间的流转过程,与财产流转的动态特征不相符。财产所有权的关系主要关注的是财产归属的权利界定,即谁对财产拥有所有权,它更侧重于财产归属的静态确认,而不是财产在不同主体之间的流转情况,不能代表财产流转的法律表现。综上,属于财产流转的法律表现的是动态的财产关系。
2、登山者在进行登山活动时,最为关键的是()。
A.充分发挥主观能动性,突破体能局限
B.坚持从实际出发,理性评估自身状况
C.认识潜在的优势,抓住时机赢得胜利
D.劳逸结合,做到运动与休息相互协调
【答案】:D
【解析】在登山活动中,需要综合考量各方面因素以保障登山的顺利和安全。发挥主观能动性很重要,但突破体能局限可能会使登山者面临极大的危险,超出身体负荷可能导致身体损伤甚至危及生命,这种做法不具有合理性和安全性。认识潜在优势并抓住时机赢得胜利,通常适用于竞争或具有机遇性质的情境,登山并非单纯的竞争活动,重点不在于抓住所谓的“胜利时机”,这种表述与登山活动的核心需求不匹配。劳逸结合,做到运动与休息相互协调,这虽然是登山过程中的一个方面,但并非是最重要的。如果在自身状况评估不准确的情况下进行登山,即便能做到劳逸结合,也可能因为选择了超出能力范围的登山路线或强度,而遭遇各种危险。而坚持从实际出发,理性评估自身状况是登山最重要的因素。只有充分了解自己的体能、技能、心理状态等实际情况,才能合理地选择登山路线、准备装备、安排行程,从而最大程度地降低登山风险,保障登山活动的安全和顺利进行。所以登山时最重要的是坚持从实际出发,理性评估自身状况。
3、甲是某国企投资项目工作人员,在招标过程中,私下收受投标人现金、财物等共计10万元。则甲的行为构成()。
A.职务侵占罪
B.贪污罪
C.渎职罪
D.受贿罪
【答案】:D
【解析】本题可根据各罪名的定义和构成要件,对题干中甲的行为进行分析判断。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。该罪的主体是公司、企业或者其他单位的人员,且犯罪对象是本单位的财物,而题干中甲是收受投标人的财物,并非将本单位财物非法占为己有,因此不构成职务侵占罪。贪污罪是指国家工作人员利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的行为。贪污罪主要是针对公共财物的非法占有,而本题中甲是收受投标人的现金、财物,并非非法占有公共财物,所以不构成贪污罪。渎职罪是指国家机关工作人员利用职务上的便利或者徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守,妨害国家机关的正常活动,损害公众对国家机关工作人员职务活动客观公正性的信赖,致使国家与人民利益遭受重大损失的行为。其侧重点在于国家机关工作人员对职责的不履行或不正当履行导致国家和人民利益受损,与题干中甲收受他人财物的行为性质不同,所以不构成渎职罪。受贿罪是指国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的行为。本题中,甲作为国企投资项目工作人员,属于国家工作人员,在招标过程中利用职务便利,私下收受投标人现金、财物等共计10万元,符合受贿罪的构成要件,因此甲的行为构成受贿罪。综上,本题答案为受贿罪。
4、对未来一定时期工作做出打算和安排的公文文种是()
A.简报
B.总结
C.调查报告
D.计划
【答案】:D
【解析】简报是传递某方面信息的简短的内部小报,主要起到汇报工作、反映问题、交流经验等作用,并非对未来工作的打算和安排。总结是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析,并做出客观评价的书面材料,侧重于对已完成内容的回顾,而非对未来工作的规划。调查报告是对某一情况、某一事件“去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里”的分析研究,揭示出本质,寻找出规律,总结出经验,用以指导工作,它是基于现实情况的调研分析,不是对未来工作的预先打算和安排。而计划是对未来一定时期内的工作、学习、生产等活动所做的预想性的
您可能关注的文档
- 2026四川省什邡市职业中专学校(什邡市综合高级中学)教师招聘人备考题库及1套参考答案详解.docx
- 2026四川济广制药有限公司(高原明珠制药)招聘备考题库及1套参考答案详解.docx
- 2026四川泸州市江阳区妇幼保健院拟面向社会招聘4人备考题库及1套参考答案详解.docx
- 2026四川成都积微物联集团股份有限公司面向中铝集团内部企业招聘17人备考题库及1套参考答案详解.docx
- 2026四川成都文化旅游发展集团有限责任公司下属企业招聘项目执行岗等岗位1人备考题库及1套完整答案详.docx
- 2026四川成都市青羊区文家社区卫生服务中心编外人员招聘2人备考题库及1套完整答案详解.docx
- 2026四川成都市青白江区人民医院集团第一次自主招聘卫生专业技术人员22人备考题库及1套参考答案详解.docx
- 2026四川成都市现代种业发展集团成都农业开发有限公司社会化招聘5人备考题库及1套参考答案详解.docx
- 2026四川成都市新都区妇幼保健院编外专业技术人员招聘2人备考题库及1套参考答案详解.docx
- 2026年高考语文小说阅读复习每日训练.docx
最近下载
- 2026贵州农商联合银行第一批开招聘中层管理人员18人备考题库及完整答案详解一套.docx VIP
- 普通混凝土用砂检测原始记录表.docx VIP
- 参数激励双摆的建模与动力学分析.docx VIP
- 努力提升审计质量打造优秀审计项目.ppt VIP
- 数据中心-浅谈数据中心工艺要求的演进.docx VIP
- 基面墙体粉刷施工方案.docx VIP
- 场地设计特征周期的插值方法.pdf VIP
- 2026贵州农商联合银行第一批招聘中层管理人员18人备考题库及答案详解(新).docx VIP
- 2026年事业单位招聘考试(综合应用能力)历年参考题库含答案详解.docx VIP
- 七台河市兴盛化工厂勃利石墨矿2013年度矿产资源储量动态检测报告.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)