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销售激励协议

甲乙双方本着平等自愿、互利共赢的原则，经友好协商，就销售激励事宜达成如下协议：

第一条本协议有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。协议期满前______个月，如双方均有意继续合作，可另行协商续签事宜。

第二条甲方根据公司业务发展需要，设定本协议期内的销售目标。具体目标如下：

1.销售额目标：人民币______元整（大写：____________________）。

2.销售量目标：______件/台/套。

3.新客户开发数量目标：______家。

4.其他目标：____________________。

第三条业绩目标的调整

1.若遇不可抗力因素或市场环境发生重大变化，导致原定业绩目标无法实现，经双方协商一致，可对业绩目标进行调整。

2.甲方应至少提前______日通知乙方相关业绩目标的调整，并书面确认。

第四条激励方式

为实现本协议第二条约定的销售目标，甲方对乙方设定如下激励措施：

1.销售提成：当乙方当月/季度/年度实际完成销售额达到或超过约定目标的______%，甲方按实际销售额的______%向乙方支付销售提成。

2.绩效奖金：当乙方在本协议期内累计完成销售额达到或超过约定目标的______%，且其他考核指标均符合约定时，甲方额外向乙方支付绩效奖金人民币______元整（大写：____________________）。

3.其他激励：甲方可根据乙方在本协议期内的实际表现，给予乙方其他形式的奖励，例如______。

第五条激励的计算与支付

1.销售提成的计算：以双方确认的销售发票金额为准，扣除折扣、退货、折让等因素后的净销售额作为计算基数。

2.绩效奖金的发放：在本协议期结束后______日内，经甲方核实乙方在本协议期内的业绩及考核结果符合约定条件，甲方应将绩效奖金支付至乙方指定银行账户。

3.销售提成的支付：每月/每季度结束后的______日内，甲方根据乙方当月/季度实际完成销售额及对应的提成比例，计算当月/季度应支付的销售提成，并在次月/季度初支付至乙方指定银行账户。

4.支付方式：甲方通过银行转账方式向乙方支付本协议约定的各项激励，乙方应在收到款项后及时核对账户信息。

第六条考核标准

1.甲方将根据本协议第二条约定的业绩目标，对乙方的销售业绩进行考核。

2.考核指标除本协议第二条约定的销售额、销售量、新客户开发数量外，还包括：

1.客户满意度：通过客户回访、满意度调查等方式进行评估。

2.市场开拓：新市场开发情况及效果。

3.合规性：遵守国家法律法规及甲方公司规章制度的情况。

3.考核周期：每月/每季度/年度。

4.考核结果：甲方应于每月/每季度/年度考核结束后______日内，将考核结果书面通知乙方。

第七条乙方的权利与义务

1.乙方有权按照本协议约定获得相应的销售激励。

2.乙方应按照甲方的要求，积极完成销售任务，维护甲方形象，保护甲方商业秘密。

3.乙方应积极配合甲方进行业绩考核，提供真实、准确的销售数据和相关资料。

4.乙方应遵守国家法律法规及甲方公司各项规章制度，不得从事任何损害甲方利益的行为。

第八条甲方的权利与义务

1.甲方有权对乙方的销售行为及业绩进行考核，并根据考核结果支付相应的销售激励。

2.甲方应按照本协议约定，及时、足额地向乙方支付销售激励。

3.甲方应根据市场情况及公司发展需要，为乙方提供必要的销售支持，包括但不限于产品培训、市场信息、客户资源等。

第九条保密条款

1.乙方在任职期间及离职后，均应对甲方的商业秘密承担保密义务，包括但不限于客户信息、销售数据、价格政策、营销策略等。

2.未经甲方书面同意，乙方不得将甲方的商业秘密泄露给任何第三方，或用于任何与甲方竞争的业务活动。

第十条竞业限制条款

1.本协议终止后，乙方在______年内，不得加入与甲方有竞争关系的公司，或在上述地区从事与甲方相同或类似的产品/服务的销售工作。

2.竞业限制期间，乙方应遵守竞业限制协议的约定，不得以任何方式损害甲方的利益。

第十一条违约责任

1.若乙方未完成本协议第二条约定的业绩目标，甲方有权根据情况取消或减少对乙方的销售激励，并有权根据乙方实际表现与约定目标的差距，要求乙方承担相应的违约责任。

2.若甲方未按照本协议约定支付销售激励，应向乙方支付违约金，违约金为未支付金额的______%，并承担乙方因此遭受的损失。

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