JG公司知识型员工胜任力培训优化研究.pdf

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摘要

摘要

随着知识经济成为全球发展的核心动力,知识型员工已成为企业竞争力的

关键资源。作为知识密集型企业的代表,JG公司面临如何有效提升知识型员工

能力的挑战。为此,公司亟须通过优化胜任力培训体系,确保员工的能力与企

业发展需求相匹配,以应对市场快速变化和技术不断迭代的挑战。

研究表明,JG公司在知识型员工培训方面存在培训计划缺乏针对性、培训

方法单一及培训内容过时等问题,导致培训效果不佳,员工的职业发展需求与

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