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劳动合同争议调解协议书范本2025

甲方（用人单位）：____

乙方（劳动者）：____

鉴于甲乙双方在履行劳动合同过程中发生争议，为维护双方合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方在平等、自愿、公平、公正的原则基础上，经友好协商，达成以下调解协议：

一、基本信息

1.1甲方名称：____

甲方地址：____

甲方联系人：____

联系电话：____

1.2乙方姓名：____

乙方性别：____

乙方民族：____

乙方身份证号：____

乙方住址：____

联系电话：____

二、劳动合同争议事项

2.1争议事项：甲乙双方因劳动合同中的以下事项发生争议：

（1）劳动合同期限；

（2）工作内容；

（3）工作地点；

（4）劳动报酬；

（5）社会保险；

（6）福利待遇；

（7）解除或终止劳动合同。

2.2争议处理：甲乙双方同意通过调解方式解决上述争议，自愿接受以下调解协议。

三、调解协议内容

3.1劳动合同期限

甲乙双方同意，劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

3.2工作内容

乙方同意在甲方处从事____岗位工作，具体工作内容为____。

3.3工作地点

乙方同意在甲方指定的____工作地点工作。

3.4劳动报酬

甲乙双方同意，乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。甲方应按月足额支付乙方工资。

3.5社会保险

甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方办理社会保险手续，按时足额缴纳社会保险费。

3.6福利待遇

甲方应按照国家和地方政策规定，为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于：

（1）提供住宿；

（2）提供餐补；

（3）提供交通补贴；

（4）提供带薪年休假；

（5）提供节假日福利。

3.7解除或终止劳动合同

甲乙双方同意，在劳动合同期限内，如一方要求解除或终止劳动合同，应提前____天书面通知对方。双方协商一致解除或终止劳动合同的，甲方应根据乙方工作年限和本人工资，按国家规定支付经济补偿。

四、其他事项

4.1本调解协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

4.2本调解协议一式两份，甲乙双方各执一份。

4.3本调解协议经甲乙双方签字（或盖章）后，对双方具有法律约束力。

五、附则

5.1本调解协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

5.2本调解协议的修改、补充，经甲乙双方协商一致，应以书面形式作出，并作为本调解协议的附件。

甲方（盖章）：____

签字（或盖章）：____

签字日期：____

乙方（签字）：____

签字日期：____

特此证明。

劳动争议调解委员会：

（盖章）

签字日期：____