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物业公司考勤管理规定范本

为加强物业管理，提升工作效能，本机构特此制定考勤管理细则，具体内容如下：

一、工作时间与地点

1.工作时间为工作日的上午九点至下午六点，午餐休息时间为中午十二点至一点。

2.员工必须在指定的考勤设备或办公室进行考勤。

二、考勤方法

1.考勤将通过刷卡方式进行，员工须按时打卡以记录上下班时间。未能及时打卡者，将被视为缺勤。

2.若员工需临时离岗，必须事先向直接上级申请，并取得批准。离岗时，须进行刷卡记录。未批准离岗者，将被视为缺勤。

三、请假流程

1.员工若需请假，应至少提前一日向直属领导提交书面申请，并注明请假理由。

2.普通请假每日不超过半天，连续请假超过三天的，需向人力资源部门提交特殊请假申请。

四、迟到及早退的处罚

1.若员工迟到不超过____分钟，但超过____分钟的，将扣除相应工资；迟到超过____分钟的，则扣除两倍工资。

2.员工早退同理，早退时间超过规定者将按相同方式扣除工资。

五、加班管理

1.公司鼓励员工在需要时加班，但必须提前得到直属领导的同意。

2.加班计划应由领导提前安排，员工不得擅自加班。

3.加班时间将依照劳动法规支付加班工资。

六、考勤记录与处理

1.员工的考勤记录将用于统计和管理，并将定期公布。

2.如员工对考勤记录有异议，应立即向人力资源部提出更正请求，并提供必要的证明文件。

七、违规行为的处理

1.员工未按规定打卡或未经批准缺勤的，一经查实，将按旷工处理，并可能受到进一步的工资扣除或其他纪律处分。

2.对于频繁迟到、早退或违规请假的员工，将视为违反工作纪律，并将采取相应的纪律措施。

八、其他注意事项

1.本公司将严格保密员工的考勤信息，确保不对外泄露。

2.员工应自觉遵守考勤规定，违规者将视为违反公司规定，并可能承担相应的法律责任。

本考勤管理细则旨在确立有序的工作环境，并促进团队的高效协作。我们期望所有员工能够严格遵守上述规定。