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2025年劳动双方合作权益保障合同

甲方（以下简称“雇主”）：

名称：____

地址：____

法定代表人：____

乙方（以下简称“员工”）：

姓名：____

身份证号：____

住址：____

鉴于甲方和乙方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就双方的合作关系达成一致，为保障双方合法权益，特订立本合同，共同遵守以下条款：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

2.合同期满后，如双方同意续签，应在本合同到期前一个月内签订新的合同。

二、工作内容

1.乙方在合同期内，应按照甲方的工作安排，认真履行职责，完成甲方交付的工作任务。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，保守甲方的商业秘密。

三、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和行业标准，支付乙方劳动报酬。乙方工资待遇为人民币（大写）：____元整（小写）：____元/月。

2.甲方应按月支付乙方工资，不得拖欠。工资支付时间为每月____日。

3.乙方加班工资按照国家规定计算支付。

四、福利待遇

1.甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年假：乙方累计工作满一年后，可享受带薪年假____天。

（2）节假日：乙方享有国家法定节假日休息。

（3）其他福利：甲方根据实际情况，为乙方提供住宿、餐饮、交通等福利。

五、劳动保护

1.甲方为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品。

2.甲方为乙方提供安全的工作环境，确保乙方的人身安全。

3.乙方应严格遵守安全操作规程，发现安全隐患及时报告甲方。

六、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作；

（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。

3.甲方有以下情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬或者提供劳动条件；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动；

（4）甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全。

七、争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

甲方（盖章）：____乙方（签名）：____

签订日期：____年____月____日

以下为合同附件：

附件一：乙方身份证复印件

附件二：甲方营业执照复印件

附件三：乙方工作职责说明书

附件四：甲方规章制度摘要