用人单位劳动合同15篇.pdfVIP

用人单位劳动合同15篇

用人单位劳动合同1

签约须知

1.根据《中华人民共和国劳动合同法》用人单位应当与建立

劳动关系的劳动，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实

信用的原则订立书面劳动合同。

2.用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。

3.劳动合同可以约定试用期，试用期限按照《中华人民共和

国劳动合同法》第十九条规定执行，试用期包含在劳动合同期限

内。

4.本合同应当按照企业工资结构（制度）明确约定劳动的

工资数额，且不得低于本地最低工资标准。

5.用人单位依法建立的劳动规章制度，可以作为劳动合同的

附件，双方应当认真遵守。

6,填写劳动合同一律使用钢笔或毛笔。要求字迹清楚、工整、

不得涂改。7,签订劳动合同时，必须由双方当事人签字（盖章），

乙方不得由他人代签。8.用人单位与劳动经协商一致的劳动

合同具有法律效力。用人单位与劳动应当按照劳动合同的约定

全面履行各自的义务，劳动合同文本由用人单位和劳动各一份。

签约人基本情况

（一）、用人单位基本情况：

甲方（用人单位）名称：

法定代表人（或主要负责人）：单位地址：联系电话：

（二）、劳动基本情况：

乙方（劳动）姓名：家庭住址（现住址）:

居民身份证号码

（其他有效身份证号码）：联系电话：

二合同期限

本合同为无固定期限，自年月日始。

三工作内容和工作地点

（一）、根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在岗位上工

作，具体工作内容为。

（二）、乙方的工作地点为：。（三）、乙方的工作职责是：

1.

2.

3.

四劳动报酬

（一）甲方每月以货币形式向乙方支付工资，具体发薪日期

为。

（二）乙方使用期间的工资为元/月。

五劳动合同的解除和终止

（一）、甲乙双方单方面解除或终止本合同，应符合《劳动合

同法》规定的条件和程序。

（二）、乙方应在本合同解除或终止前日内办理完毕工作交接

手续。双方解除或终止本合同时乙方需办理工作交接明细如下:

1.

2.

3.

六双方约定事项

甲乙双方本着合法、公平、平等自愿的原则，经协商约定如

下事项：。

七劳动争议处理

甲乙双方因执行本合同发生争议时，应先行协商解决；协商

解决无效时可进行调解；调解无效的任何一方均可向有管辖权的

劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向有管

辖权的人民法院提起诉讼。

八其事项

（一）、本合同未尽事宜，按照国家和本市有关法律、法规和

规定执行。无规定的双方应协商解决。

（二）、双方应当仔细阅读合同条款，以明确其权利和义务。

（三）、本合同自甲乙双方签订（盖章）之日起生效，双方应

严格遵照执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字）乙方（签字）

年月日年月日用人单位劳动合同2

甲方用（人单位）名称：

法定代表人或（主要负责人）：

单位地址：__________