- 0
- 0
- 约3.24万字
- 约 50页
- 2026-02-05 发布于河南
- 举报
2026四川通发广进人力资源管理咨询有限公司甘孜州分公司招聘2人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列不属于事业单位岗位类别的是()。
A.领导岗位
B.管理岗位
C.专业技术岗位
D.工勤技能岗位
【答案】:A
【解析】事业单位岗位类别主要分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位。领导岗位并不属于事业单位岗位类别的正式划分,所以正确答案是领导岗位。
2、某市政府为保护某文物古迹,向某户居民提出在其所有的房屋院落中建立文物保护示范点,要求该户居民限时迁出,并承诺给予一定经济补偿。该行为在性质上属于()。
A.行政征购
B.行政征用
C.行政征收
D.行政处罚
【答案】:C
【解析】该题主要考查对行政征购、行政征用、行政征收和行政处罚这几种行政行为概念的理解与区分。行政征购是指行政主体以合同方式取得相对方财产所有权并对之支付一定价金的一种行政方式。本题中市政府并非通过合同方式取得居民房屋所有权并支付价金,所以不属于行政征购。行政征用是指行政主体出于公共利益的需要,依据法律、法规的规定,强制性的取得行政相对人财产使用权或劳务并给予合理经济补偿的一种具体行政行为。市政府为保护文物古迹这一公共利益,要求居民限时迁出,取得其房屋院落的使用权,并承诺给予一定经济补偿,符合行政征用的特征。行政征收是指行政主体凭借国家行政权,根据国家和社会公共利益的需要,依法向行政相对人强制性征集一定数额金钱和实物的行政行为。行政征收主要是所有权的转移,而本题只是取得使用权,并非征收居民的房屋,所以不属于行政征收。行政处罚是指行政主体依照法定职权和程序对违反行政法规范,尚未构成犯罪的相对人给予行政制裁的具体行政行为。本题中居民并没有违反行政法规范,市政府的行为也不是对居民的制裁,所以不属于行政处罚。综上,该行为在性质上属于行政征用。
3、根据公文发挥作用的活动领域,公文可分为()
A.上行文、下行文、平行文
B.规范性公文、领导指导性公文、公布性公文、陈述呈请性公文、商洽性公文、证明性公文
C.通用公文、专用公文
D.收文公文、发文公文
【答案】:C
【解析】公文按照不同的分类标准有不同的分类方式。按公文的行文方向,可分为上行文、下行文、平行文;按公文的性质和作用,可分为规范性公文、领导指导性公文、公布性公文、陈述呈请性公文、商洽性公文、证明性公文;按公文作用的活动领域,可分为通用公文、专用公文;按公文的来源,可分为收文和发文。题目问的是根据公文作用的活动领域对公文进行分类,所以答案是通用公文、专用公文。
4、社会主义核心价值观包含24个字,其中体现社会层面价值准则要求的是()。
A.富强、民主、文明、和谐
B.自由、平等、公正、法治
C.爱国、敬业、诚信、友善
D.公正、法治、爱国、敬业
【答案】:B
【解析】社会主义核心价值观是当代中国精神的集中体现,凝结着全体人民共同的价值追求,其内容包含国家、社会和公民个人三个层面。其中,富强、民主、文明、和谐是国家层面的价值目标;自由、平等、公正、法治是社会层面的价值取向;爱国、敬业、诚信、友善是公民个人层面的价值准则。因此对社会层面价值准则要求的内容是自由、平等、公正、法治。
5、下列变化中,属于化学变化的是()。
A.车轮爆胎
B.澄清石灰水露置在空气中一段时间,液面产生了一层白膜
C.打开浓盐酸瓶盖,瓶口出现白雾
D.氧气通过低温加压变成了淡蓝色的液体
【答案】:B
【解析】本题主要考查化学变化和物理变化的区分,关键在于判断是否有新物质生成,有新物质生成的是化学变化,没有新物质生成的是物理变化。车轮爆胎是因为轮胎内气体压强过大,导致轮胎破裂,该过程中只是轮胎的形状和状态发生了改变,没有新物质生成,属于物理变化。澄清石灰水的主要成分是氢氧化钙,露置在空气中时,氢氧化钙会与空气中的二氧化碳发生反应,生成碳酸钙沉淀和水,液面产生的一层白膜就是碳酸钙,该过程中有新物质生成,属于化学变化。打开浓盐酸瓶盖,瓶口出现白雾,是因为浓盐酸具有挥发性,挥发出的氯化氢气体与空气中的水蒸气结合形成盐酸小液滴,该过程中只是物质的状态发生了变化,没有新物质生成,属于物理变化。氧气通过低温加压变成了淡蓝色的液体,只是氧气的状态由气态变为液态,没有新物质生成,属于物理变化。综上,属于化学变化的是澄清石灰水露置在空气中一段时间,液面产生了一层白膜。
6、新中国成立后,人民政府把归绥(含归顺之意)改为呼和浩特,把迪化(含教化之意)改为乌鲁木齐,这表明新中国()。
A.重视民族文化的发展
B.贯彻各民族平等的原则
C.尊重少数民族风俗习惯
D.实施民族区域自治制度
【答案】:B
【解析】新中国将归绥改为呼和浩特、迪化改为乌鲁木齐,原称呼“归绥”“迪化”带有一定不平等的文化色彩,新中
您可能关注的文档
- 2026四川长虹精密电子科技有限公司招聘质量工程师岗位1人备考题库完整答案详解.docx
- 2026四川长虹物业服务有限责任公司绵阳分公司招聘工程主管岗位1人备考题库完整答案详解.docx
- 2026四川遂宁数据集团有限公司及直属企业招聘38人备考题库完整参考答案详解.docx
- 2026四川遂宁市船山区人民法院招聘司法辅助人员12人备考题库完整参考答案详解.docx
- 2026四川西部战区总医院住院医师规范化培训招收备考题库完整参考答案详解.docx
- 2026四川自贡汇东人力资源发展有限责任公司招聘200人备考题库完整参考答案详解.docx
- 学习雷锋思想报告(2篇).docx
- 区政协工作计划(2篇).docx
- 家政服务部创业计划书范本(2篇).docx
- 4月入党思想汇报入党积极分子思想汇报范文2025(2篇).docx
最近下载
- 2026贵州农商联合银行第一批开招聘中层管理人员18人备考题库及完整答案详解一套.docx VIP
- 普通混凝土用砂检测原始记录表.docx VIP
- 参数激励双摆的建模与动力学分析.docx VIP
- 努力提升审计质量打造优秀审计项目.ppt VIP
- 数据中心-浅谈数据中心工艺要求的演进.docx VIP
- 基面墙体粉刷施工方案.docx VIP
- 场地设计特征周期的插值方法.pdf VIP
- 2026贵州农商联合银行第一批招聘中层管理人员18人备考题库及答案详解(新).docx VIP
- 2026年事业单位招聘考试(综合应用能力)历年参考题库含答案详解.docx VIP
- 七台河市兴盛化工厂勃利石墨矿2013年度矿产资源储量动态检测报告.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)