- 0
- 0
- 约3.48万字
- 约 52页
- 2026-02-05 发布于河南
- 举报
2026年上半年云南民族大学招聘硕士人员备考题库(7人)
第一部分单选题(50题)
1、下列哪种心理属于健康心理()
A.抑郁情绪
B.不愿与人交往
C.经常感觉自己无能
D.遇到困难时,能积极克服困难
【答案】:D
【解析】“抑郁情绪”不利于身体的健康,属于不健康心理,该说法错误;“不愿与人交往”不利于身心健康,属于不健康心理,该说法错误;“经常感觉自己无能”是不自信的表现,属于不健康心理,该说法错误;“遇到困难时,能积极克服困难”属于健康心理,该说法正确。所以应选择“遇到困难时,能积极克服困难”这种情况。考点:心理素质与社
2、生产、销售有毒、有害食品是指在生产、销售的食品中掺入有毒、有害的非食品原料或者销售明知掺有有毒、有害的非食品原料的食品的行为。根据上述定义,下列构成生产、销售有毒、有害食品罪的是:
A.某卖场使用过期变质的鸡腿,经过处理后用来制作炸鸡
B.某地下加工窝点为提高所腌制熟食的销售品相,在加工过程中添加苏丹红
C.某饮料生产厂家在生产的可乐中添加了食品添加剂——山梨酸钾,但并未在包装上予以注明
D.某食品厂在所生产的一款糖果中添加食用色素超标,长期食用会给人体健康造成危害
【答案】:B
【解析】生产、销售有毒有害食品罪是掺入有毒有害非食品原料或销售明知含此类原料食品。过期鸡腿是变质食品原料,山梨酸钾是食品添加剂,食用色素是可添加物,而苏丹红是非食品原料,添加行为构成此罪。
3、员工生日聚会、工会组织的文娱活动、走访等活动属于()。
A.横向沟通
B.非正式沟通
C.环式沟通
D.正式沟通
【答案】:B
【解析】员工生日聚会、工会组织的文娱活动、走访等活动不属于通过正式组织程序和渠道进行的沟通,并非正式沟通。环式沟通是信息按照一定的环节和顺序在组织成员中依次传递,这种活动也不属于环式沟通模式。横向沟通主要是指处于同一层次的不同部门或人员之间的沟通,这些活动并非强调横向层面。而这些活动是在正式工作之外,以轻松、自由的方式进行的交流,属于非正式沟通的范畴,所以答案是非正式沟通。
4、《墨子·耕柱》中提到“譬若筑墙然,能筑者筑,能实壤者实壤,能欣者欣,然后墙成也”,这句话包含了()的管理思想。
A.计划
B.组织
C.协调
D.控制
【答案】:B
【解析】“譬若筑墙然,能筑者筑,能实壤者实壤,能欣者欣,然后墙成也”意思是就像筑墙一样,能筑墙的人筑墙,能填土的人填土,能测量的人测量,这样墙才能建成。这体现了根据每个人的能力进行合理分工,将不同的人员安排到合适的工作岗位上,从而实现共同目标,这种对人员和工作进行合理安排与分配的方式属于组织管理思想的范畴。而计划是对未来活动进行预先筹划;协调是使组织内各部门、各成员的活动保持一致;控制是确保组织活动按计划进行,都不符合这句话所表达的核心意思。所以这句话包含了组织的管理思想。
5、税收应遵循财政原则、经济原则、公平原则。下列属于税收的经济原则的是()。
A.税收负担应公平合理地分配于全体社会成员之间
B.税制应保护国民经济,促进经济持续均衡发展
C.税收须为国家筹集充足的财政资金
D.税收必须建立在日常细致的管理基础上
【答案】:B
【解析】税收的经济原则是指税制的建立应有利于保护国民经济,避免税收妨碍生产的消极作用,进而促进国民经济持续、均衡发展。税收应遵循财政原则、经济原则、公平原则。财政原则是指税收必须为国家筹集充足的财政资金,以满足国家职能活动的需要;公平原则是指税收负担应公平合理地分配于全体社会成员之间;而对于税收的日常细致管理并非税收经济原则的体现。所以,促进经济持续均衡发展属于税收的经济原则。
6、汽车在急刹车时,乘客会朝着车行进的方向倾倒,这体现了()。
A.霍尔效应原理
B.万有引力原理
C.惯性原理
D.能量守恒原理
【答案】:C
【解析】该题考查的是对不同物理原理概念的理解及应用。当汽车急刹车时,乘客会向车行进方向倾倒。这是因为乘客原本随汽车一起向前运动,具有向前的速度,当汽车突然刹车时,汽车的速度迅速减小,但乘客由于具有保持原来运动状态的性质,会继续向前运动,所以会向车行进方向倾倒,这体现的正是惯性原理,即物体具有保持原来静止状态或匀速直线运动状态的性质。霍尔效应是指当电流垂直于外磁场通过半导体时,载流子发生偏转,垂直于电流和磁场的方向会产生一附加电场,从而在半导体的两端产生电势差,与乘客在汽车急刹车时的倾倒现象无关。万有引力是指任何两个物体之间都存在相互吸引的力,其大小与物体的质量成正比,与它们之间距离的平方成反比,显然无法解释乘客在汽车急刹车时向车行进方向倾倒这一现象。能量守恒原理是指在一个封闭系统中,能量既不会凭空产生,也不会凭空消失,它只会从一种形式转化为另一种形式,或者从一个物体转移
您可能关注的文档
- 2026年上半年北大荒农垦集团有限公司事业单位公开招聘工作人员112人备考题库附答案详解.docx
- 2026年上半年云南省科学技术馆(云南省科普服务中心)招聘人员备考题库(5人)及参考答案详解.docx
- 2026年上半年云南省工业和信息化厅直属事业单位云南工业技师学院招聘30人备考题库及答案详解(新).docx
- 2026年2月重庆万州区周家坝街道公益性岗位招聘1人备考题库及答案详解一套.docx
- 2026年1月陕西汉中市中心医院招聘导医、超声医师、儿保康复教育师5人备考题库完整答案详解.docx
- 2026年1月重庆市永川区大安街道办事处公益性岗位招聘11人备考题库及1套参考答案详解.docx
- 2026年高考语文小说阅读复习每日训练.docx
- 一般思路技巧+结构模式+速成模板+审题指导+精品范文.doc
- 2026高考小说复习考点+答题术语.pdf
- 一般思路技巧+结构模式+速成模板+审题指导+精品范文.docx
最近下载
- 2026贵州农商联合银行第一批开招聘中层管理人员18人备考题库及完整答案详解一套.docx VIP
- 普通混凝土用砂检测原始记录表.docx VIP
- 参数激励双摆的建模与动力学分析.docx VIP
- 努力提升审计质量打造优秀审计项目.ppt VIP
- 数据中心-浅谈数据中心工艺要求的演进.docx VIP
- 基面墙体粉刷施工方案.docx VIP
- 场地设计特征周期的插值方法.pdf VIP
- 2026贵州农商联合银行第一批招聘中层管理人员18人备考题库及答案详解(新).docx VIP
- 2026年事业单位招聘考试(综合应用能力)历年参考题库含答案详解.docx VIP
- 七台河市兴盛化工厂勃利石墨矿2013年度矿产资源储量动态检测报告.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)