- 0
- 0
- 约3.11万字
- 约 49页
- 2026-02-05 发布于河南
- 举报
2026年1月陕西汉中市中心医院招聘导医、超声医师、儿保康复教育师5人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、按照管理方格理论,一个既不关注工作,也不关注下属生活与情绪的领导属于()。
A.贫乏型领导
B.俱乐部型领导
C.任务型领导
D.中庸型领导
【答案】:A
【解析】管理方格理论用对工作的关心度和对人的关心度两个维度将领导方式划分为不同类型。既不关心工作、也不关心下属生活和情绪,即对工作和人都表现出极低的关心程度,这种领导类型被称为贫乏型领导。俱乐部型领导更关心员工的需求和人际关系,对工作的关心相对较少;任务型领导高度关注工作任务的完成,而对员工的需求和感受关心不够;中庸型领导对工作和人的关心程度处于中等水平。所以该题应选既不关心工作也不关心人的贫乏型领导。
2、以下哪种公文是向上级行文而不要求上级必须回复的()注:这里考虑按照公文考点常见出题方式来改写,答案可能是“报告”(一般报告是向上级行文汇报工作等,不需要上级必须回复)。
A.报告
B.请示
C.函
D.通告
【答案】:A
【解析】报告是向上级行文而不要求上级必须回复的公文,它主要用于向上级机关汇报工作、反映情况、提出建议等,不需要上级机关给予回复。请示是下级机关向上级机关请求指示、批准的公文,上级机关必须给予答复。函是适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项的公文。通告是适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知事项的公文,它不是向上级行文的文种。所以正确答案是报告。
3、下列选项中哪一项不属于“个人收入(P)”的范畴()
A.失业救济金
B.理财产品收益
C.个人养老金
D.银行信用贷款
【答案】:D
【解析】个人收入是指一个国家一年内个人年得到的全部收入。它包括劳动收入、财产收入等。失业救济金是政府给予失业人员的一种社会保障福利,属于转移支付的一种,会增加个人可支配资金,属于个人收入范畴。理财产品收益是个人通过投资理财产品获得的收入,是个人凭借财产获得的收益,属于个人收入。个人养老金是个人在退休后获得的经济保障,是个人未来收入的一部分,也属于个人收入范畴。而银行信用贷款是个人从银行获得的借款,借款需要偿还,并没有增加个人的实际收入,只是暂时获得了资金的使用权,不属于个人收入的范畴。所以不属于个人收入范畴的是银行信用贷款。
4、真理观作为一种理论观点,涵盖符合论、融贯论、冗余论等。而辩证法是关于事物矛盾的运动、发展、变化的一般规律的哲学学说。人民若要在真理观上坚持辩证法,就必须承认()。
A.真理是主体对客体的正确反映
B.真理既是绝对的又是相对的
C.真理是正确的又包含某些错误
D.真理既是全面的又是具体的
【答案】:B
【解析】本题可根据辩证法的核心观点以及各选项内容是否符合在真理观上坚持辩证法的要求来进行分析。唯物辩证法的核心观点强调事物是对立统一、不断发展变化的。在真理观上坚持辩证法,就是要认识到真理具有辩证的性质。先看第一个说法,“真理是主体对客体的正确反映”,这一定义只是从认识论角度说明了真理的本质,即真理是主观与客观相符合的认识,但并没有体现出真理的辩证特性,也就是没有体现出真理在不同条件下的变化、发展以及相互关系等辩证法的内容。第二个说法,“真理既是绝对的又是相对的”,这体现了真理的辩证属性。真理的绝对性是指真理主客观统一的确定性和发展的无限性,真理的相对性是指人们在一定条件下对事物的客观过程及其发展规律的正确认识总是有限度的。真理的绝对性和相对性是辩证统一的,它们相互依存、相互包含,在一定条件下还可以相互转化。这完全符合辩证法中对立统一、发展变化的观点,所以在真理观上坚持辩证法,就必须承认这一点。再看第三个说法,“真理是正确的又包含某些错误”,这种表述本身是错误的。真理是人们对于客观事物及其规律的正确认识,而错误是与客观实际不相符合的认识,真理和错误有着明确的界限,不能说真理包含错误。最后看第四个说法,“真理既是全面的又是具体的”,说明真理是对事物多方面规定的综合、多样性的统一,并且真理是在一定时间、地点和条件下主观对客观的符合,它要受条件的制约,并随条件的变化而变化。但这只是从真理的特点方面进行的描述,没有像“真理既是绝对的又是相对的”那样,直接体现出辩证法中对立统一这一核心思想。综上,在真理观上坚持辩证法,必须承认真理既是绝对的又是相对的。
5、下列同一个字的读音,相同的一项是()。
A.折:折本打折
B.沓:杂沓沓贪
C.着:着急着手
D.宁:宁死不屈息事宁人
【答案】:B
【解析】本题主要考查对汉字不同读音的辨析。折有“zh甓zh锓shé”三种读音,“折本”中“折”读“shé”,表示亏损;“打折”中“折”读“zhé”,表示折扣,二
您可能关注的文档
- 2026年上半年云南省工业和信息化厅直属事业单位云南工业技师学院招聘30人备考题库及答案详解(新).docx
- 2026年上半年云南民族大学招聘硕士人员备考题库(7人)及1套完整答案详解.docx
- 2026年2月重庆万州区周家坝街道公益性岗位招聘1人备考题库及答案详解一套.docx
- 2026年1月重庆市永川区大安街道办事处公益性岗位招聘11人备考题库及1套参考答案详解.docx
- 2026年1月重庆市万州区牌楼街道办事处公益性岗位招聘1人备考题库及答案详解(易错题).docx
- 员工活动室管理规定(2篇).docx
- 2025年“三下乡”集中活动方案—活动策划.docx
- 农业局党建工作计划(2篇).docx
- 计生委2026年工作要点(2篇).docx
- 乡镇2026年法律七进工作计划(2篇).docx
最近下载
- 2026贵州农商联合银行第一批开招聘中层管理人员18人备考题库及完整答案详解一套.docx VIP
- 普通混凝土用砂检测原始记录表.docx VIP
- 参数激励双摆的建模与动力学分析.docx VIP
- 努力提升审计质量打造优秀审计项目.ppt VIP
- 数据中心-浅谈数据中心工艺要求的演进.docx VIP
- 基面墙体粉刷施工方案.docx VIP
- 场地设计特征周期的插值方法.pdf VIP
- 2026贵州农商联合银行第一批招聘中层管理人员18人备考题库及答案详解(新).docx VIP
- 2026年事业单位招聘考试(综合应用能力)历年参考题库含答案详解.docx VIP
- 七台河市兴盛化工厂勃利石墨矿2013年度矿产资源储量动态检测报告.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)