- 0
- 0
- 约3.45万字
- 约 52页
- 2026-02-05 发布于中国
- 举报
2026南京大学Y文与空间科学学院博士后招聘1人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列关于货币的说法,不正确的是()。
A.从产生看,货币是商品交换长期发展的产物
B.从本质看,货币是固定的充当一般等价物的商品
C.从职能看,货币具有世界货币、贮藏手段两个基本职能
D.从重要性看,在一定意义上,货币是财富的象征,在社会主义初级阶段,仍然存在商品货币关系,生产、分配、交换、消费等各种经济活动都离不开货币
【答案】:C
【解析】本题可根据货币的产生、本质、职能以及重要性等方面的相关知识来逐一分析各个说法。货币是商品交换长期发展的产物。在原始社会末期,随着社会生产力的发展,出现了偶然的物物交换。随着交换的进一步发展,逐渐出现了一般等价物,最后固定在金银上,货币也就产生了。所以从产生看,这一说法是正确的。货币的本质是固定地充当一般等价物的商品。一般等价物是从商品中分离出来,可以直接和其他一切商品相交换并表现其他一切商品价值的商品。在历史上,有很多商品都曾充当过一般等价物,但只有金银由于具有体积小、价值大、易于分割、不易磨损、便于保存和携带等特点,才固定地充当了一般等价物,从而成为货币。所以从本质看,这一表述无误。货币具有价值尺度、流通手段、贮藏手段、支付手段和世界货币等职能,其中价值尺度和流通手段是货币的基本职能。价值尺度是指货币作为表现和衡量其他一切商品价值大小的职能;流通手段是指货币充当商品交换媒介的职能。而贮藏手段、世界货币等是在基本职能的基础上派生出来的职能。所以“从职能看,货币具有世界货币、贮藏手段两个基本职能”这一说法错误。在一定意义上,货币是财富的象征。在社会主义初级阶段,仍然存在着商品货币关系,商品的生产、分配、交换、消费等各种经济活动,都离不开货币。人们的生产经营活动需要货币来进行成本核算和收益计算,个人的消费也需要用货币去购买商品和服务等。所以从重要性看,该说法是正确的。综上,答案为从职能看,货币具有世界货币、贮藏手段两个基本职能这一说法不正确。
2、法律与我们每个人相伴一生、如影随形。以下是我们在生活中可能遇到的情境,其中与相关法律一致的是()。
A.父母为刚出生的孩子申报户口——户口登记条例
B.年满18周岁的中国公民参加人大代表选举——民法典
C.某市公民无证驾驶被拘留——刑法
D.某校九年级学生无故旷课受到老师的严厉批评——义务教育法
【答案】:A
【解析】法律与人们的生活息息相关,贯穿一生。对各情境与相关法律的一致性分析如下:为刚出生的孩子申报户口,这一行为受《中华人民共和国户口登记条例》规范。根据该条例,婴儿出生后一个月以内,由户主、亲属、抚养人或者邻居向婴儿常住地户口登记机关申报出生登记,所以此情境与《户口登记条例》一致。年满18周岁的中国公民参加人大代表选举,这是公民行使选举权和被选举权的体现。规范选举相关事宜的是《中华人民共和国全国人民代表大会和地方各级人民代表大会选举法》,而《中华人民共和国民法典》是民事权利的宣言书和保障书,主要调整平等主体的自然人、法人和非法人组织之间的人身关系和财产关系,所以该情境与《民法典》不一致。某市公民无证驾驶被拘留,无证驾驶属于违反道路交通安全管理的行为。《中华人民共和国道路交通安全法》规定,未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的,可处拘留等处罚。《中华人民共和国刑法》主要针对的是犯罪行为,无证驾驶一般未达到犯罪程度,不适用《刑法》,所以此情境与《刑法》不一致。某校九年级学生无故旷课受到老师严厉批评,这是因为接受义务教育是适龄儿童和少年的权利与义务。《中华人民共和国义务教育法》规定,适龄儿童、少年的父母或者其他法定监护人应当依法保证其按时入学接受并完成义务教育。学校老师有责任对无故旷课的学生进行批评教育,以保障学生接受义务教育,所以该情境与《义务教育法》一致。综上所述,“父母为刚出生的孩子申报户口——户口登记条例”和“某校九年级学生无故旷课受到老师的严厉批评——义务教育法”这两个情境与相关法律一致。
3、管理的核心是使他人与自己共同达成既定目标,在此过程中,管理者需对管理效果承担重要责任。具体而言,管理者的首要责任是管理();其次要管理();最后还需管理()。
A.工作和工人;组织;管理者
B.工作和工人;管理者;组织
C.管理者;组织;工作和工人
D.组织;管理者;工作和工人
【答案】:D
【解析】管理者的工作包含多个关键方面。首先要管理工作和工人,这是基础,确保各项工作有序开展,让工人高效完成任务。接着要管理管理者,因为管理者群体的有效运作对组织整体至关重要,他们的决策和执行能力影响着组织的走向。最后要管理组织,从宏观层面把握组织的发展方向、战略规划以及资源配置
您可能关注的文档
- 2026四川省油气勘探开发有限公司招聘8人备考题库带答案详解.docx
- 2026四川成都市青白江区人民医院集团第一次自主招聘卫生专业技术人员22人备考题库及答案详解(易错题.docx
- 2026四川凉山州西昌市人民医院招聘临床护士35人备考题库精编答案详解.docx
- 2026吉林高速公路集团有限公司白城分公司 劳务派遣项目招聘2人备考题库参考答案详解.docx
- 2026吉林白城市大安市面向上半年应征入伍高校毕业生招聘事业单位人员5人备考题库带答案详解.docx
- 2026吉林北华大学招聘博士人才212人备考题库(1号)及答案详解(夺冠系列).docx
- 2026台州临海市司法局编外招聘1人备考题库及一套答案详解.docx
- 2026博州赛里木湖文化旅游投资集团有限公司招聘备考题库(1人)有答案详解.docx
- 2026南部联勤保障中心社会招聘备考题库(云南)及完整答案详解一套.docx
- 2026南昌市劳动保障事务代理中心外包项目招聘人员2人备考题库带答案详解.docx
- 2026华西第二医院招聘超声技师招聘10人备考题库及参考答案详解.docx
- 2026华福证券研究所宏观团队招聘备考题库及答案详解(夺冠系列).docx
- 2026华润集团审计部岗位招聘6人备考题库完整答案详解.docx
- 2026华润水泥(安顺)有限公司招聘5人备考题库及参考答案详解.docx
- 2026华润微电子有限公司总裁招聘1人备考题库及答案详解参考.docx
- 2026华泰证券Fintech金融科技人才专场校园招聘备考题库完整答案详解.docx
- 2026华泰证券Fintech金融科技人才专场校园招聘备考题库及1套参考答案详解.docx
- 2026华夏银行兰州分行招聘备考题库及完整答案详解.docx
- 2026华中师范大学幼儿园(非事业编B类岗)招聘1人备考题库(湖北)及答案详解(易错题).docx
- 2026华中农业大学思想政治辅导员招聘16人备考题库(湖北)完整参考答案详解.docx
最近下载
- 2025年中国制造强国发展指数报告.docx VIP
- 反不正当竞争法培训课件.ppt VIP
- 高考数学十年真题(2015-2024)专题训练《圆锥曲线(椭圆、双曲线、抛物线)大题》.docx VIP
- 圆锥曲线(椭圆、双曲线、抛物线)大题综合(教师卷)-十年(2015-2024)高考数学真题汇编(全国通用).pdf VIP
- 招聘考试图形推理题.docx VIP
- 中国国家标准 GB/T 44233.2-2024蓄电池和蓄电池组安装的安全要求 第2部分:固定型电池.pdf
- 2024北森图形推理题.docx VIP
- 电涡流缓速器在重型货车上的应用.docx VIP
- 江苏省灌南县实验中学七年级英语上册Unit3Welcometoourschool单元综合测试牛津.doc VIP
- 《中华人民共和国反不正当竞争法》知识培训.pptx VIP
原创力文档

文档评论(0)