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  • 2026-02-05 发布于湖北
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倦怠情绪的识别与理解倦怠情绪的成因分析倦怠情绪的缓解策略倦怠情绪的组织干预措施倦怠情绪的自我管理技巧倦怠情绪的预防与长期管理1

01倦怠情绪的识别与理解

倦怠情绪的引入倦怠情绪,也称为职业倦怠,是一种在工作环境中逐渐积累的身心疲惫状态。它通常表现为对工作的热情和兴趣的丧失,以及对工作任务的持续负面情绪反应。倦怠情绪不仅影响个人的工作表现,还会对身心健康、人际关系和生活品质造成严重影响。在本节中,我们将通过具体案例和数据,帮助学员识别倦怠情绪的早期信号,理解倦怠情绪的形成机制,从而更好地应对和缓解倦怠情绪。例如,某互联网公司项目经理小李,连续加班三个月后,发现自己对工作失去热情,对邮件反应迟钝,

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