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干部考察谈话常见问题有哪些

干部考察谈话是干部选拔任用工作中的关键环节，能够全面、深入了解考察对象的政治素质、工作能力、工作作风、道德品质等方面情况。但在实际操作中，常常会遇到各种问题，具体如下：

谈话对象方面存在的问题

不愿谈

一些谈话对象存在明哲保身的思想，担心在谈话中说出考察对象的真实问题会给自己带来麻烦，害怕得罪人、被打击报复。比如在考察某单位中层干部时，有同事明知该干部在工作中存在拉帮结派、搞小团体的情况，但考虑到日后还要在同一个单位共事，担心一旦说了实话会遭到对方的排挤，便选择避重就轻，只讲优点不讲问题。部分谈话对象对干部考察工作的意义认识不足，认为考察只是走过场、形式主义，