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环保技术研发专员的绩效评价表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

技术研发创新能力

新技术研发数量

35%

完成2项新技术研发

每完成1项新技术研发，得10分，最高50分

研发成果转化率

成果转化率≥60%

转化率每提高5%，得5分，最高25分

专利申请数量

申请专利≥1项

每申请1项专利，得15分，最高45分

研发报告质量

报告通过率100%

每季度报告通过率≥95%，得5分，最高20分

技术方案创新性

方案创新性评分≥8分（满分10分）

每提高0.5分，得4分，最高20分

项目执行与交付

项目按时交付率

30%

按时交付率≥90%

每提高5%，得6分，最高30分

项目预算控制率

预算控制率≥95%

每提高3%，得5分，最高25分

项目质量合格率

合格率100%

每季度合格率≥98%，得5分，最高25分

项目文档完整性

文档完整率≥95%

每提高5%，得5分，最高25分

客户满意度评分

评分≥4.5分（满分5分）

每提高0.2分，得5分，最高25分

团队协作与沟通

跨部门协作效率

20%

协作问题解决率≥85%

每提高5%，得4分，最高20分

技术指导与培训

完成至少4次内部技术培训

每次培训得5分，最高20分

知识分享贡献

分享技术文档≥3篇

每篇文档得5分，最高20分

团队反馈评分

评分≥4.0分（满分5分）

每提高0.1分，得5分，最高20分

沟通响应速度

响应时间≤24小时

每季度达标次数占80%，得5分，最高20分

合规与风险管理

环保法规符合性

15%

项目符合率100%

每季度符合率≥99%，得5分，最高15分

安全操作规范执行

执行率100%

每季度执行率≥98%，得5分，最高15分

环境风险评估

完成至少2次风险评估报告

每次报告得5分，最高15分

合规培训参与度

参与率100%

每次参与得5分，最高15分

突发事件应对

无重大环保事件发生

无事件得15分，发生1次扣5分，最低0分

本考核表旨在全面评估环保技术研发专员在技术创新、项目执行、团队协作及合规风险管理方面的表现。请根据各维度指标实际完成情况，对照评分标准进行评价。权重分配为：技术研发创新能力35%，项目执行与交付30%，团队协作与沟通20%，合规与风险管理15%。考核结果将作为绩效改进及晋升的重要依据。

评分（分）

维度一

维度二

维度三

维度四

维度五

员工评分合计

上级评分

合计

最终得分

奖金系数

=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=

绩效面谈

直接主管签名：被考核者签名：

日期：

人力

审核

意见

上级主管

核定意见