2026年播音主持（访谈节目主持）试题及答案.docVIP

2026年播音主持（访谈节目主持）试题及答案

（考试时间：90分钟满分100分）

班级______姓名______

第I卷（选择题，共30分）

答题要求：本卷共6题，每题5分。每题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的。请将正确答案的序号填在题后的括号内。

1.访谈节目主持人在开场时，最重要的是要（）

A.快速进入主题B.展现个人魅力C.营造轻松氛围D.强调节目规则

答案：C

2.当访谈嘉宾观点比较偏激时，主持人应采取的策略是（）

A.直接反驳B.顺着嘉宾观点C.巧妙引导D.不予回应

答案：C

3.要使访谈节目具有深度，主持人需要（）

A.提出尖锐问题B.挖掘嘉宾背后故事C.增加提问数量D.频繁打断嘉宾发言

答案：B

4.访谈节目中，主持人与嘉宾的眼神交流应保持（）

A.长时间凝视B.偶尔扫视C.专注而自然D.避免对视

答案：C

5.在访谈过程中，主持人要善于运用（）来引导话题的深入。

A.肢体语言B.面部表情C.过渡性语言D.夸张的语调

答案：C

6.对于访谈节目主持人来说，良好的倾听能力表现为（）

A.边听边思考自己的下一个问题B.完全沉浸在嘉宾讲述中C.适时给予反馈D.只听重点内容

答案：C

第II卷（非选择题，共70分）

二、简答题（共20分）

答题要求：本大题共2题，每题10分。请简要回答问题。

1.请简述访谈节目主持人应具备的基本素养。

答案：访谈节目主持人应具备良好的语言表达能力，清晰准确地传递信息；要有敏锐的观察力，能捕捉嘉宾细微表情动作；具备较强的应变能力，应对各种突发状况；还要有深厚的知识储备，以便更好地与嘉宾交流互动；同时要有真诚的态度，让嘉宾和观众感受到尊重与信任。

2.谈谈如何在访谈中与嘉宾建立良好的沟通氛围。

答案：主持人要以真诚友善的态度开场，微笑、眼神交流等让嘉宾放松。提问时语气亲切温和，避免给嘉宾压力。认真倾听嘉宾发言，适时给予肯定回应，如点头、适当的语言反馈。尊重嘉宾观点，不轻易打断，即使有不同意见也委婉表达，从而营造出轻松、和谐、开放的沟通氛围。

三、情境分析题（共15分）

答题要求：本大题共1题，15分。请阅读给定情境，回答问题。

在一档访谈节目中，主持人正在采访一位知名作家。作家谈到自己最近出版的一本小说，讲述了一个关于成长的故事。主持人听了一会儿后，突然打断作家说：“我觉得你这个故事里的主人公性格转变有点突兀，不太合理。”作家听后脸色略显尴尬，接下来的访谈气氛变得有些紧张。

1.请分析主持人在这个情境中的行为有哪些不妥之处？

答案：主持人打断嘉宾发言是不礼貌的行为，没有给予嘉宾充分表达的机会。直接指出故事主人公性格转变突兀不合理，过于主观，没有以更委婉、探讨的方式交流，让嘉宾感到尴尬，破坏了访谈的良好氛围。

2.如果你是主持人，应该如何处理这种情况？

答案：我会耐心听完嘉宾关于小说的讲述，不打断。然后以温和的语气说：“您这本小说中主人公的成长历程很有意思，我注意到主人公性格有转变，我特别好奇您是基于怎样的构思来设计这个转变的呢？我很想听听您的想法，说不定能让我有新思考。”这样既表达了自己的疑问，又给嘉宾足够尊重，引导嘉宾进一步阐述，缓和气氛。

四、材料分析题（共15分）

答题要求：本大题共3题，每题5分。阅读以下材料，回答问题。

材料：在一档访谈节目中，主持人采访一位创业成功的企业家。企业家分享了自己创业初期面临资金短缺、人才匮乏等诸多困难，以及如何一步步克服并取得如今成就的经历。

1.主持人如何通过提问进一步挖掘企业家在创业过程中克服困难的具体方法？

答案：可以问企业家在资金短缺时，是通过怎样的渠道去筹集资金的，比如是向银行贷款、找投资人还是有其他独特方式。对于人才匮乏问题，询问是如何吸引到关键人才加入团队的，采取了哪些激励措施等，以此深入了解其克服困难的具体办法。

2.假设企业家提到在创业中曾遭遇合作伙伴背叛导致项目受阻，主持人应如何回应并引导后续话题？

答案：主持人可以先表示理解企业家当时的艰难处境，说：“这肯定给您带来了巨大的打击，太不容易了。”然后接着问：“那您当时是怎么应对这个背叛事件的呢？后来又是如何让项目重新走上正轨的呢？”引导企业家讲述后续解决问题的过程。

3.从这次访谈中，主持人可以总结出哪些对创业者有借鉴意义的经验？

答案：可以总结出创业者要提前做好应对资金短缺的准备，多渠道筹集资金。重视人才吸引和培养，建立良好激励机制。面对合作伙伴背叛等危机，要冷静应对，有解决问题的能力和重新出发的勇气，这些经验都能为其他创业者提供参考。

五、策划题（共20分）

答题要求：本大题共