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2026国家中烟物流技术有限责任公司第一批招聘5人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、“抑扬顿挫”描述的是声音的（）

A.音色

B.音调

C.响度

D.音频

【答案】：B

【解析】“抑扬顿挫”重点强调声音的高低起伏变化。音色是指声音的特色，不同的发声体由于材料、结构不同，发出声音的音色也就不同，它与声音的高低变化并无直接关联；音调是指声音的高低，与发声体振动的频率有关，“抑扬顿挫”描述的声音高低变化正对应音调的特征；响度是指声音的强弱或大小，主要与发声体的振幅有关，并非声音高低的变化；音频是指声音频率的范围，并非描述声音高低起伏状态的概念。所以“抑扬顿挫”描述的是声音的音调。

2、一个人无论在何种岗位，都应认真负责地开展工作，不能敷衍了事、得过且过，这种工作态度体现了社会主义职业道德中（）的要求。

A.服务群众

B.奉献社会

C.爱岗敬业

D.办事公道

【答案】：C

【解析】社会主义职业道德涵盖了爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会等内容。题干强调一个人无论身处何种岗位，都应认真负责工作，不可敷衍了事，这种认真负责对待工作的态度和行为体现的是对工作岗位的敬重与热爱，全身心投入到工作之中，这正是爱岗敬业的具体表现。服务群众侧重于为人民群众提供服务，解决他们的问题和需求；奉献社会强调为社会做出无私的贡献，推动社会发展；办事公道要求在处理事情时公平、公正，不偏袒任何一方。因此，题干描述体现的是社会主义职业道德中爱岗敬业的要求。

3、变更或撤销下级机关不适当的决定事项，应使用以下哪种行文方式（）。

A.公告

B.通知

C.决定

D.意见

【答案】：C

【解析】公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项，并不用于变更或撤销下级机关不适当的决定事项。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文，也并非用于该种情况。决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。意见适用于对重要问题提出见解和处理办法，不符合变更或撤销下级机关不适当决定事项的行文要求。所以应该选择适用于变更或者撤销下级机关不适当决定事项的文种，即决定。

4、下列选项中，不属于生产要素的是（）。

A.土地

B.资本

C.劳动工具

D.劳动力

【答案】：C

【解析】生产要素是进行物质生产所必需的一切要素及其环境条件，主要包括劳动力、土地、资本、企业家才能等。土地是生产活动的基础，为生产提供空间和资源，属于生产要素。资本包括货币资本、实物资本等，是生产得以进行的重要条件，属于生产要素。劳动力是具有劳动能力的人口，是生产过程中的能动因素，属于生产要素。而劳动工具是人们在生产过程中用于加工劳动对象的器具，它是劳动资料的重要组成部分，但本身并不属于生产要素这一类别。所以不属于生产要素的是劳动工具。

5、目标的制定需具备一定的高度与难度，这体现了目标的（）。

A.先进性

B.时间性

C.层次性

D.差异性

【答案】：A

【解析】目标的制定有一定高度和难度，意味着这个目标是走在前面、比一般水平更高的，能够引领发展方向，具有超越当前普遍状况的特质，这正是先进性的体现。而时间性强调的是目标与时间的关联，比如目标在特定时间段内完成；层次性侧重于目标有不同层级、不同阶段；差异性关注的是目标之间的区别和不同。所以当目标制定有一定高度和难度时，体现的是目标的先进性。

6、小李是某国企的一名中层干部，2019年其工资收入为10万元，奖金为5万元，还有炒股收入6万元。他的妻子小可在一家外资企业担任财务主管，2019年工资收入12万元，参股一家公司获得分红5万元。那么小李一家2019年按劳分配收入为多少元（）。

A.10万元

B.15万元

C.22万元

D.32万元

【答案】：B

【解析】本题可根据按劳分配的适用范围，来确定小李一家2019年按劳分配收入。按劳分配是在公有制经济中，在对社会总产品作了各项必要扣除之后，以劳动者向社会提供的劳动（包括劳动数量和质量）为尺度分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。-**确定小李的按劳分配收入**：小李是国企的中层干部，国企属于公有制经济。小李2019年工资收入10万元和奖金5万元，是在公有制经济范围内，按照其劳动的数量和质量获得的报酬，属于按劳分配收入，共计10+5=15万元。-**确定小可的按劳分配收入**：小可在一家外资企业担任财务主管，外资企业属于非公有制经济，其工资收入不属于按劳分配。-**确定小李一家的按劳分配收入**：小可的收入中没有按劳分配收入，小李的按劳分配收入为15万元，所以小李一家2019年按劳分配收入是15万元。

7、根据材料，下列说法错误的是（