- 0
- 0
- 约3.45万字
- 约 52页
- 2026-02-05 发布于河南
- 举报
2026山东临沂沂河新区部分事业单位招聘综合类岗位工作人员备考题库
第一部分单选题(50题)
1、黄金标准法则,指的是在品牌定位和广告表现上,为品牌设立一个可使之与同类品牌相比更加出色的说辞,从而体现出该品牌的高出一筹,胜人一筹;黄金标准的内容可以有:强调领导性和专业性;突出产品的优越品质;建立科学的使用规则;突出品牌在技术、工艺等方面的先进性;传播惟我独尊的品牌价值与形象等。根据上述定义,以下没有应用黄金标准法则的是()
A.某保健品的宣传语是“鹤舞长山,我心飞翔!”
B.某肉类食品品牌的宣传语是“世界领先的肉类供应商!”
C.某电视品牌的广告语是“不闪的,才是最好的!”
D.某房地产的广告语是“我是你今生唯一的选择!”
【答案】:A
【解析】黄金标准法则要体现品牌更出色。“鹤舞长山,我心飞翔!”未体现品牌优势。“世界领先”强调领导性,“不闪的才是最好”突出品质,“唯一选择”传播品牌价值,均应用了法则,所以选此宣传语的选项。
2、头脑风暴法属于()。
A.外推法
B.直观法
C.因果法
D.德尔菲法
【答案】:B
【解析】头脑风暴法是一种激发创造性思维、获取新观点和新想法的方法,它主要依靠专家的直观判断和经验来进行决策。外推法是根据过去和现在的发展趋势推断未来的一类方法,与头脑风暴法利用专家直观判断的特点不同。因果法是通过分析事物之间的因果关系来进行预测等,并非头脑风暴法的本质。德尔菲法是采用背对背的通信方式征询专家小组成员的预测意见,经过几轮征询,使专家小组的预测意见趋于集中,与头脑风暴法中大家面对面自由交流的方式不同。所以头脑风暴法属于直观法。
3、依法行政是法治国家对政府行政活动提出的基本要求,合法行政是依法行政的根本。下列哪些做法符合依法行政的要求?()
A.因蔬菜价格上扬销路看好,某镇政府要求村民拔掉麦子改种蔬菜
B.为解决残疾人就业难,某市政府发布《促进残疾人就业指导意见》,对录用残疾人达一定数量的企业予以奖励
C.孙某受他人胁迫从而殴打他人致轻微伤,某公安局决定对孙某正常处罚
D.某市政府发布文件规定,外地物流公司到本地运输货物,应事前得到当地交通管理部门的准许,并缴纳道路特别通行费
【答案】:B
【解析】依法行政是法治国家对政府行政活动的基本要求,合法行政是依法行政的根本。在判断各做法是否符合依法行政要求时,需依据合法行政原则,即行政机关实施行政管理,应当依照法律、法规、规章的规定进行;没有法律、法规、规章的规定,行政机关不得作出影响公民、法人和其他组织合法权益或者增加公民、法人和其他组织义务的决定。政府要求村民拔掉麦子改种蔬菜,这种做法是政府运用行政权力直接干预市场主体的生产经营自主权。在没有法律依据的情况下,政府无权强制村民改变种植作物,这一行为侵犯了村民的合法权益,不符合依法行政要求。政府发布《促进残疾人就业指导意见》,对录用残疾人达一定数量的企业予以奖励,这是政府在积极履行社会管理和公共服务职能。通过制定鼓励政策,促进残疾人就业,既没有侵犯企业的合法权益,也没有增加企业的额外义务,这种做法是在法律允许的范围内,运用政策手段引导市场主体的行为,符合依法行政要求。孙某受他人胁迫殴打他人致轻微伤,公安局应考虑到孙某受胁迫这一情节。依据法律规定,对受胁迫而实施违法行为的情形,应当根据具体情况从轻、减轻或者不予处罚。而公安局决定对孙某正常处罚,没有考虑到这一法定情节,未严格按照法律规定进行处罚,不符合依法行政要求。市政府发布文件规定外地物流公司到本地运输货物需事前得到当地交通管理部门准许,并缴纳道路特别通行费。在没有法律、法规依据的情况下,这一规定额外增加了外地物流公司的义务,限制了物流行业的正常市场竞争,属于行政乱作为,不符合依法行政要求。
4、文秘人员依据机关负责人确定的办文原则,就印发形式、发文范围、紧急程度、印刷要求等提出具体意见并予以实施,这被称作()。
A.签发
B.承办
C.注发
D.批办
【答案】:C
【解析】注发是指文秘人员根据机关负责人确定的办文原则,对印发形式、发制范围、紧急程度、印刷要求等提出具体意见并据此实施的工作。签发是指由机关领导人或被授以专门权限的部门负责人对文稿终审核准之后,批注正式定稿和发出意见并签注姓名、日期的活动。承办是指有关工作人员按批办意见具体处置公文所针对的事务和问题。批办是指机关或部门的领导人对来文办理提出指示性意见的决策性活动。所以本题正确答案是注发。
5、法院:检察院()
A.农业部:商务部
B.职工:员工
C.法官:检察官
D.工厂:工人
【答案】:C
【解析】法院和检察院都属于我国司法系统,并且二者是并列关系;法官与检察官同样都属于司法系统,且为并列关系。所以得出相应答案。
6、2008年5月12日14时28分,我
您可能关注的文档
- 2026山东事业单位统考枣庄市峄城区招聘初级综合类岗位23人备考题库(含答案详解).docx
- 2026山东事业单位统考寿光市招聘30人备考题库有答案详解.docx
- 2026山东事业单位统考威海乳山招聘初级综合类岗位人员39人备考题库有答案详解.docx
- 2026山东事业单位统考临沂市沂南县招聘综合类岗位人员28人备考题库带答案详解.docx
- 2026山东事业单位统考东营河口区招聘21人备考题库及完整答案详解一套.docx
- 2026山东临沂高新区部分事业单位招聘综合类岗位5人备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026山东临沂市河东区部分事业单位招聘综合类岗位工作人员7人备考题库及一套参考答案详解.docx
- 2026山东临沂市市直部分事业单位招聘综合类岗位工作人员21人备考题库及参考答案详解.docx
- 2026山东临沂兰陵县部分事业单位招聘综合类岗位34人备考题库精编答案详解.docx
- 2026山东东营市市属事业单位招聘备考题库精编答案详解.docx
最近下载
- 2026贵州农商联合银行第一批开招聘中层管理人员18人备考题库及完整答案详解一套.docx VIP
- 普通混凝土用砂检测原始记录表.docx VIP
- 参数激励双摆的建模与动力学分析.docx VIP
- 努力提升审计质量打造优秀审计项目.ppt VIP
- 数据中心-浅谈数据中心工艺要求的演进.docx VIP
- 基面墙体粉刷施工方案.docx VIP
- 场地设计特征周期的插值方法.pdf VIP
- 2026贵州农商联合银行第一批招聘中层管理人员18人备考题库及答案详解(新).docx VIP
- 2026年事业单位招聘考试(综合应用能力)历年参考题库含答案详解.docx VIP
- 七台河市兴盛化工厂勃利石墨矿2013年度矿产资源储量动态检测报告.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)