- 0
- 0
- 约3.3万字
- 约 50页
- 2026-02-05 发布于河南
- 举报
2026山东事业单位统考临沂市沂南县招聘综合类岗位人员28人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、在下列哪种情况下使用作品,可以不经著作权人许可,不向其支付报酬()。
A.使用他人已经发表的作品
B.将已发表的作品改成盲文出版
C.转载已经发表的文章,并注自己的名字
D.未经过他人同意广播已经发表的文章
【答案】:B
【解析】根据《中华人民共和国著作权法》规定,为盲人提供便利,将已发表的作品改成盲文出版,可以不经著作权人许可,不向其支付报酬。而使用他人已经发表的作品,通常情况下需经过著作人许可并支付报酬;转载已发表的文章应注明原作者名字,不能只写自己名字,且这一般也需要获得著作权人许可;未经过他人同意广播已经发表的文章也侵犯了著作权人的广播权等相关权利,需要经过许可并支付报酬。所以正确答案是将已发表的作品改成盲文出版。
2、下列公文中文种选用不正确的是()。
A.2020年全国教育事业发展统计公报
B.XX市人民政府关于深入开展爱国卫生运动的意见
C.XX省人民政府办公厅关于2020年度政务公开工作考核情况的通报
D.XX省人民政府办公厅关于印发XX省政府购买服务实施办法的决议
【答案】:D
【解析】统计公报适用于公布重大情况、重要统计数据等,全国教育事业发展统计公报使用“公报”文种合理。意见适用于对重要问题提出见解和处理办法,市人民政府关于深入开展爱国卫生运动提出相关见解和办法,用“意见”文种合适。通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况,省人民政府办公厅公布2020年度政务公开工作考核情况,用“通报”文种恰当。决议适用于会议讨论通过的重大决策事项,而印发政府购买服务实施办法并非通过会议讨论通过的重大决策事项,不能用“决议”文种,应使用“通知”,所以选用不正确的是印发政府购买服务实施办法选用“决议”这一项。
3、“最美女孩”“最美妈妈”“最美大学生”“最美农民工”等频繁进入公众视野,他们原本都是普通百姓,因在生命的特定时刻展现出的勇敢和大爱,令人深受震撼与感动,从而获得了“最美”称号。这些“最美”折射出()。
A.传统美德具有稳定性,其内涵不会因时而变
B.传统美德具有生生不息、历久弥新的品质
C.勇敢、大爱始终是中华民族精神的核心内容
D.为人民服务是不同时代道德典范的共同追求
【答案】:B
【解析】本题主要考查对传统美德和中华民族精神等知识的理解。传统美德是中华文化的精华,具有生生不息、历久弥新的品质。题干中原本是草根百姓的“最美人物”,在生命的某个时刻展现出勇敢和大爱,赢得“最美”称号,这体现了传统美德在当代社会依然发挥着作用,并且在不同时代不断传承和发展,说明传统美德具有强大的生命力,能够与时俱进,始终保持活力,即具有生生不息、历久弥新的品质。传统美德具有相对稳定性,但它的内涵会随着时代的发展而不断丰富和发展,并不是一成不变的,因此内涵会因时而变。中华民族精神的核心是爱国主义,而不是勇敢、大爱。不同时代道德典范有不同的具体表现和追求,为人民服务是社会主义道德的核心,并非不同时代道德典范的共同追求。综上,正确答案体现了传统美德具有生生不息、历久弥新的品质。
4、行政领导班子需不断优化自身结构、适应环境变化,才能更好地服务社会和人民。在领导集团的各项任务中,首要任务是()。
A.科学决策
B.服务社会
C.优化整合
D.创造创新
【答案】:A
【解析】行政领导班子要服务好社会和人民,需不断优化自身结构、适应环境变化。在领导集团的各项任务里,首要任务是科学决策。因为科学决策是行政领导活动的核心内容,是领导者履行职能的基本途径。只有做出科学合理的决策,才能为后续的各项工作指明方向,进而通过一系列行动去服务社会、优化整合资源以及推动创造创新等。而服务社会是行政领导班子工作的目标和宗旨;优化整合是提升班子效能和适应环境变化的手段;创造创新是推动发展的动力,但都不是首要任务。所以答案是科学决策。
5、下列选项中,哪一项不适合作为“业绩”的绩效评价指标()
A.工作效率
B.业务知识
C.成本费用
D.服务意识
【答案】:D
【解析】业绩的绩效评价指标通常侧重于与工作成果、业务产出相关的方面。工作效率直接影响工作成果的完成速度和数量,是衡量业绩的重要指标;成本费用关系到业务开展过程中的资源消耗以及最终的经济效益,对业绩有直接影响;服务意识会影响客户满意度和业务的持续发展,进而影响业绩。而业务知识主要是员工自身具备的知识储备和能力基础,它不是直接衡量业绩好坏的指标,更多的是与员工的能力素质相关。所以不适合作为“业绩”的绩效评价指标的是业务知识。
6、下列关于我国当前必须大力发展新型服务业的原因分析,正确的是()。
A.发展新型服务业所需要的人才宽裕
B.发展新型服务业不需要
您可能关注的文档
- 2026山东事业单位统考济南钢城区招聘初级综合类岗位45人备考题库及参考答案详解.docx
- 2026山东事业单位统考济南历城区属招聘初级综合类岗位50人备考题库及1套参考答案详解.docx
- 2026山东事业单位统考枣庄市峄城区招聘初级综合类岗位23人备考题库(含答案详解).docx
- 2026山东事业单位统考寿光市招聘30人备考题库有答案详解.docx
- 2026山东事业单位统考威海乳山招聘初级综合类岗位人员39人备考题库有答案详解.docx
- 2026山东事业单位统考东营河口区招聘21人备考题库及完整答案详解一套.docx
- 2026山东临沂高新区部分事业单位招聘综合类岗位5人备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026山东临沂沂河新区部分事业单位招聘综合类岗位工作人员备考题库及参考答案详解.docx
- 2026山东临沂市河东区部分事业单位招聘综合类岗位工作人员7人备考题库及一套参考答案详解.docx
- 2026山东临沂市市直部分事业单位招聘综合类岗位工作人员21人备考题库及参考答案详解.docx
- 第10课《往事依依》课件 统编版语文七年级上册.pptx
- 国内外奇闻轶事上篇.doc
- 小学五年级英语上册Unit 1综合复习课教学设计.docx
- 小学五年级数学《迁移与建模:整数乘法运算定律在小数乘法中的推广与应用》教学设计.docx
- 中国的土地资源——“沃土”之思与“寸土”之策.docx
- 九年级英语上册Unit 13 We're trying to save the earth! Section A (3a3b) 阅读课教学设计.docx
- 5质量守恒定律课件九年级化学人教版上册().pptx
- Unit7SectionB(1a~2b)课件人教版七年级英语上册.pptx
- 《我的母亲》专题教学设计.docx
- 高中数学建模教学设计:《数学建模核心方法与竞赛实践》.docx
最近下载
- 2026贵州农商联合银行第一批开招聘中层管理人员18人备考题库及完整答案详解一套.docx VIP
- 普通混凝土用砂检测原始记录表.docx VIP
- 参数激励双摆的建模与动力学分析.docx VIP
- 努力提升审计质量打造优秀审计项目.ppt VIP
- 数据中心-浅谈数据中心工艺要求的演进.docx VIP
- 基面墙体粉刷施工方案.docx VIP
- 场地设计特征周期的插值方法.pdf VIP
- 2026贵州农商联合银行第一批招聘中层管理人员18人备考题库及答案详解(新).docx VIP
- 2026年事业单位招聘考试(综合应用能力)历年参考题库含答案详解.docx VIP
- 七台河市兴盛化工厂勃利石墨矿2013年度矿产资源储量动态检测报告.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)