传媒企业劳动合同标准文本.docxVIP

传媒企业劳动合同标准文本

---

传媒企业劳动合同标准文本

目录

1.合同当事人基本信息

2.合同期限

3.工作内容和工作地点

4.工作时间和休息休假

5.劳动报酬

6.社会保险和福利待遇

7.劳动保护、劳动条件和职业危害防护

8.规章制度

9.劳动合同的变更、解除、终止和续订

10.经济补偿

11.保密和竞业限制

12.培训服务期与违约金

13.劳动争议处理

14.其他事项

---

传媒企业劳动合同

甲方（用人单位）：

名称：[传媒企业法定全称]

法定代表人/主要负责人：[法定代表人姓名]

住所地：[注册地址]

统一社会信用代码：[企业代码]

联系电话：[企业联系电话]

乙方（劳动者）：

姓名：[劳动者姓名]

性别：[男/女]

居民身份证号码：[此处应填写，但示例中省略]

户籍所在地：[省/市/区][县/区][乡镇/街道]

经常居住地：[详细住址]

联系电话：[劳动者联系电话]

紧急联系人及电话：[紧急联系人姓名]/[紧急联系人电话]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守执行。

第一条合同期限

1.1合同期限类型：

甲乙双方同意按以下第[请选择：一/二/三]种方式确定本合同期限：

（一）固定期限：自[起始日期]年[起始月份]月[起始日期]日起至[结束日期]年[结束月份]月[结束日期]日止。其中，试用期为[试用期月数]个月，自[试用期起始日期]年[试用期起始月份]月[试用期起始日期]日起至[试用期结束日期]年[试用期结束月份]月[试用期结束日期]日止。

（二）无固定期限：自[起始日期]年[起始月份]月[起始日期]日起。其中，试用期为[试用期月数]个月，自[试用期起始日期]年[试用期起始月份]月[试用期起始日期]日起至[试用期结束日期]年[试用期结束月份]月[试用期结束日期]日止。

（三）以完成一定工作任务为期限：自[起始日期]年[起始月份]月[起始日期]日起至[具体工作任务名称]工作任务完成时即行终止。

1.2试用期约定：

（一）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除本合同。

（二）试用期工资标准为人民币[试用期工资数额]元/月（不得低于本合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地最低工资标准）。试用期满后，甲方应根据乙方的工作表现和公司薪酬制度，确定乙方的正式工资标准。

第二条工作内容和工作地点

2.1工作岗位：

甲方根据生产经营需要，安排乙方在[部门名称]部门担任[具体岗位名称，如：编辑、记者、策划、设计、市场专员等]岗位（工种）工作。乙方的岗位职责和工作要求详见《岗位说明书》（若有，可作为附件）或甲方不时告知的具体工作安排。

2.2工作内容：

乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成本职工作任务。具体工作内容包括但不限于：[简述核心工作内容，如：新闻采写、内容编辑、节目策划、广告设计、市场推广、客户维护等]。甲方可根据业务发展和乙方的实际能力，对乙方的工作岗位和工作内容进行合理调整，乙方应予以配合。调整前，甲方应与乙方协商一致。

2.3工作地点：

乙方的主要工作地点为[主要工作城市/区域]。甲方因业务需要安排乙方到其他地点短期出差或派驻工作的，乙方应服从甲方的合理安排，相关差旅补贴或派驻待遇按甲方规定执行。

第三条工作时间和休息休假

3.1工作时间：

甲方实行国家规定的工时制度。鉴于传媒行业特性，经与乙方协商一致，确定乙方实行以下第[请选择：一/二/三]种工时制度：

（一）标准工时工作制：每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。具体作息时间由甲方根据实际情况安排，一般为[上午时间，如：9:00-12:00]至[下午时间，如：13:30-18:00]，午餐及休息时间[时长]小时。

（二）综合计算工时工作制：经劳动行政部门批准，乙方所在岗位实行以[周/月/季/年]为周期的综合计算工时工作制。

（三）不定时工作制：经劳动行政部门批准，乙方所在岗位实行不定时工作制。

3.2休息休假：

乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等带薪假期。具体休假办法按照国家及甲方相关规定执行。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间的，应依法支付加班工资或安排补休。

第四条劳动报酬

4.1工资标准：

乙方试用期满后的月工资标准为人民币[具体金额]元（大写：人民币[中文大写金额]元整）。该工资标准由[基本工资]元、[绩效工资/岗位工资/技能工资等，可根据实际情况分列]元等