2026年职业健康与安全管理体系考试题及答案.docxVIP

2026年职业健康与安全管理体系考试题及答案

1.单项选择题（每题1分，共30分）

1.1依据ISO45001:2018，职业健康与安全管理体系的最终责任人是

A.员工代表

B.最高管理者

C.安全部经理

D.工会主席

答案：B

解析：标准5.1条款明确规定“最高管理者对OHS管理体系的有效性负最终责任”，这是体系成败的第一责任人。

1.2下列哪项最能体现“主动预防”而非“被动响应”

A.事故后24小时内完成原因分析

B.每季度统计损失工时伤害率

C.设计阶段消除设备剪切点

D.建立应急物资清单

答案：C

解析：设计阶段消除危险源属于“消除”层级控制措施，是最前置、最主动的干预。

1.3管理评审的输入必须包括

A.竞争对手的安全业绩

B.员工满意度调查报告

C.法律法规和其他要求的变更

D.董事会年度利润预测

答案：C

解析：标准9.3b)1)把“法律法规和其他要求的变化”列为评审必输信息，确保合规持续有效。

1.4某企业连续12个月未发生损工事故，说明其

A.风险控制已尽善尽美

B.可能处于“事故冰山”水面之上

C.可不再进行危险源辨识

D.已达到ISO45001最高成熟度

答案：B

解析：零事故不等于零风险，可能仅暴露概率极低；若放松警惕，潜在重大事件仍可能突然爆发。

1.5对承包方OHS管理的首要步骤是

A.签订安全协议

B.入场前培训

C.资格预审与风险评估

D.统一劳保用品配发

答案：C

解析：标准8.1.4.2要求“在采购阶段评估承包方带来OHS风险的能力”，资格预审是源头控制。

1.6以下哪项属于“文件化信息”控制要求

A.所有记录必须纸质存档

B.电子记录无需备份

C.防止非预期更改

D.记录保存期限由安全员自行决定

答案：C

解析：标准7.5.3要求防止文件化信息的非预期更改，确保其完整性与可用性。

1.7变更管理评估不包括

A.新化学品引入

B.设备同型号替换

C.组织架构调整

D.作业指导书修订

答案：B

解析：同型号、同规格、同工艺参数的替换通常不引入新风险，可豁免变更评估。

1.8对“暴露评估”最准确的定义是

A.测量空气中氧气浓度

B.估算人员接触危险因子的频率与程度

C.统计员工加班时长

D.计算设备折旧率

答案：B

解析：暴露评估核心在于定量或半定量描述“人—危险源”接触界面。

1.9哪项最能体现“consultationandparticipationofworkers”

A.班前会宣读安全注意事项

B.员工代表参与事故根本原因分析

C.安全部下发月度考核通报

D.领导现场带班检查

答案：B

解析：标准5.4要求员工或其代表参与事件调查，体现“参与”而非“被告知”。

1.10哪项不是“持续改进”的直接证据

A.纠正措施关闭率100%

B.风险分级管控清单更新

C.目标指标逐年提升

D.内部审核计划完成

答案：D

解析：审核计划完成仅说明检查活动已实施，不直接等同于改进绩效。

1.11对“相关方”理解正确的是

A.仅指政府安监部门

B.包括邻近社区居民

C.不包括临时访客

D.仅指上级控股公司

答案：B

解析：标准3.3定义相关方为“可影响或受组织OHS绩效影响的个人或团体”，社区居民因潜在外溢风险而纳入。

1.12哪项属于“监视”活动

A.每年校准气体检测仪

B.实时监测车间粉尘浓度

C.内部审核

D.管理评审

答案：B

解析：监视是实时或周期性检查体系运行参数，粉尘在线监测符合定义。

1.13哪项最能降低“人为差错”

A.增加罚款额度

B.使用防错工装

C.张贴警示标语

D.安排加班

答案：B

解析：防错工装通过设计使错误操作物理上不可行，是最直接、有效的手段。

1.14对“风险”术语描述正确的是

A.仅指危害后果严重程度

B.是危险源导致伤害的可能性和严重度的组合

C.与“危险源”同义

D.不可定量

答案：B

解析：ISO45001采用ISO31000对风险的定义，即“不确定性对目标的影响”，OHS语境下特指伤害的可能性和严重度。

1.15哪项属于“被动”绩效指标

A.安全巡查次数

B.未遂事件报告数

C.损失工时伤害率

D.安全培训覆盖率

答案：C

解析：损失工时伤害率基于已发生事件统计，属于事后、被动指标。

1.16哪项是“最高管理者”必须亲自参与的活动

A.编写作业指导书

B.制定OHS方针

C.巡检消防设施

D.进行岗位风险评估

答案：B

解析：标准5.2要求最高管理者建立、实施并保持OHS方针，体现领导承诺。

1.17对“法律法规和其他要求”的识别应

A.每年一次

B.仅在体系建立时

C.在需要