- 0
- 0
- 约3.22万字
- 约 50页
- 2026-02-05 发布于河南
- 举报
2026四川眉山市丹棱县国有资产监督管理局招聘县属国有企业兼职外部董事2人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、在二十四节气里,()是开展播种移苗、种瓜点豆工作的最佳时节。
A.雨水
B.惊蛰
C.清明
D.谷雨
【答案】:D
【解析】在二十四节气中,谷雨时节是播种移苗、种瓜点豆的最佳时节。雨水时节主要是降雨开始,雨量渐增,利于补充土壤水分,但并非播种移苗、种瓜点豆的最佳时期。惊蛰时节春雷乍动,惊醒蛰伏于地下越冬的蛰虫,天气转暖,大部分地区进入春耕季节,但对于播种移苗、种瓜点豆来说,其适宜程度不如谷雨。清明时节气候清爽温暖,草木始发新枝芽,是人们春游踏青与扫墓祭祖的时节,农业生产活动更多侧重于早稻育秧等,并非播种移苗、种瓜点豆的最优时段。谷雨是春季最后一个节气,此时降水明显增加,田中的秧苗初插、作物新种,最需要雨水的滋润,正所谓“春雨贵如油”,降雨量充足而及时,谷类作物能茁壮成长,所以是播种移苗、种瓜点豆的最佳时节。
2、阿姆斯特朗在登月时所说的()名言。
A.我们都感受到了肩上的重量
B.不论是敌是友,都有全力以赴
C.我们的一小步,人类的一大步
D.我相信在太空中,男性能做到的,女性也能做到
【答案】:C
【解析】本题主要考查关于阿姆斯特朗登月名言的常识知识。解答本题需对每个选项所表述的内容与阿姆斯特朗登月相关知识进行匹配。在人类首次登上月球时,阿姆斯特朗说出了具有重大历史意义的话语:这是个人的一小步,却是人类的一大步,这一表述展现了此次登月对于人类探索宇宙历程的深远意义。而“我们都感受到了肩上的重量”并非阿姆斯特朗登月时所说的名言;“不论是敌是友,都有全力以赴”也不符合阿姆斯特朗在登月这一特定场景下的发言;“我相信在太空中,男性能做到的,女性也能做到”同样不是阿姆斯特朗的表述。综上,正确答案是“我们的一小步,人类的一大步”。
3、充气卤钨灯作为一种填充气体内含有部分卤族元素或卤化物的照明灯具,在商店、橱窗、展厅、汽车等场景有着广泛应用。它是()。
A.热光源
B.等离子光源
C.冷光源
D.激光光源
【答案】:A
【解析】本题可根据不同光源的定义来判断充气卤钨灯所属的光源类型。热光源是因热而发光的光源,工作时会发出大量的热。充气卤钨灯是靠电能将灯丝加热到白炽状态而发光,在发光过程中会产生大量的热量,符合热光源的特征。等离子光源是通过气体放电形成等离子体而发光的光源,其工作原理与充气卤钨灯不同。冷光源是几乎不含红外线光谱的发光光源,工作时产生的热量极少甚至不产生热量,而充气卤钨灯在工作时会产生大量热量,不属于冷光源。激光光源是利用激发态粒子在受激辐射作用下发光的原理制成的光源,与充气卤钨灯的发光原理和结构完全不同。综上,充气卤钨灯是热光源。
4、行政协调的主要模式中,()指的是平行机关、部门或个人之间开展的协调活动,这项活动的任务是调节部门或个人在利益、需求、目标方面的冲突,避免出现扯皮和内耗情况,从而在互助互谅的基础上实现共同发展。
A.内部协调模式
B.外部协调模式
C.纵向协调模式
D.横向协调模式
【答案】:D
【解析】该题描述的是平行机关、部门或个人间的协调活动,目的是调解利益等冲突、防止扯皮内耗并谋求共同发展。内部协调模式通常指组织内部不同层次、部门等之间的协调,并非专指平行关系;外部协调模式涉及组织与外部环境、其他组织等的协调;纵向协调模式侧重于上下级之间的协调;而横向协调模式就是指平行机关、部门或个人间的协调,与题目中描述的协调活动特征相符。所以正确答案是横向协调模式。
5、下列选项中,不属于生产要素的是()。
A.土地
B.资本
C.劳动工具
D.劳动力
【答案】:C
【解析】生产要素是进行物质生产所必需的一切要素及其环境条件,主要包括劳动力、土地、资本、企业家才能等。土地是生产活动的基础,为生产提供空间和资源,属于生产要素。资本包括货币资本、实物资本等,是生产得以进行的重要条件,属于生产要素。劳动力是具有劳动能力的人口,是生产过程中的能动因素,属于生产要素。而劳动工具是人们在生产过程中用于加工劳动对象的器具,它是劳动资料的重要组成部分,但本身并不属于生产要素这一类别。所以不属于生产要素的是劳动工具。
6、下列不属于影响需求变动的主要因素是()。
A.消费者偏好
B.替代品的价格
C.生产技术
D.互补品的价格
【答案】:C
【解析】本题可根据影响需求变动和供给变动的因素来进行分析。需求是指在一定时间内和一定价格条件下,消费者对某种商品或服务愿意而且能够购买的数量。影响需求变动的主要因素有消费者偏好、消费者的个人收入、产品价格、替代品的价格、互补品的价格、预期、其他因素等。而生产技术是影响供给变动的因素。供给是指某一时间内和一定的价格水
您可能关注的文档
- 2026四川航空集团有限责任公司招聘备考题库及答案详解1套.docx
- 2026四川自贡市第四人民医院辅助性岗位人员招聘4人备考题库及答案详解1套.docx
- 2026四川自贡市沿滩区瓦市镇人民政府编外人员招聘1人备考题库及答案详解1套.docx
- 2026四川绵阳市盐亭国有投资管理有限公司招聘下属子公司副经理及安全部人员5人备考题库及答案详解1套.docx
- 2026四川省第三人民医院高层次人才、成熟人才招聘12人备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026四川省国投资产托管有限责任公司招聘1人备考题库及完整答案详解一套.docx
- 2026四川省什邡市职业中专学校(什邡市综合高级中学)教师招聘人备考题库及参考答案详解一套.docx
- 员工活动室管理规定(2篇).docx
- 2025年“三下乡”集中活动方案—活动策划.docx
- 农业局党建工作计划(2篇).docx
最近下载
- 2026贵州农商联合银行第一批开招聘中层管理人员18人备考题库及完整答案详解一套.docx VIP
- 普通混凝土用砂检测原始记录表.docx VIP
- 参数激励双摆的建模与动力学分析.docx VIP
- 努力提升审计质量打造优秀审计项目.ppt VIP
- 数据中心-浅谈数据中心工艺要求的演进.docx VIP
- 基面墙体粉刷施工方案.docx VIP
- 场地设计特征周期的插值方法.pdf VIP
- 2026贵州农商联合银行第一批招聘中层管理人员18人备考题库及答案详解(新).docx VIP
- 2026年事业单位招聘考试(综合应用能力)历年参考题库含答案详解.docx VIP
- 七台河市兴盛化工厂勃利石墨矿2013年度矿产资源储量动态检测报告.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)