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- 2026-02-05 发布于河北
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2026广东广州市艺华高级中学招聘教职人员备考考试试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某甲在商场购物时,因地面湿滑不慎摔倒受伤。商场方面承认地面确实存在湿滑问题,但辩称已放置了警示牌。关于此事,以下说法正确的是()。
A、商场无任何责任,因为已放置警示牌
B、商场应承担全部责任,即使已放置警示牌
C、商场是否承担责任取决于警示牌是否明显
D、受害者自身过错是商场免责的主要依据
答案:C
解析:根据《民法典》相关规定,公共场所的管理人或者群众性活动的组织者,未尽到安全保障义务,造成他人损害的,应当承担侵权责任。商场作为公共场所的管理者,对地面湿滑问题负有安全保障义务,即使放置了警示牌,仍需确保警示足够明显且合理。若警示牌不明显或未起到有效警示作用,商场仍需承担相应责任。A项错误,商场未尽到充分警示义务不能完全免责。B项错误,商场责任大小需结合警示效果综合判断。D项错误,受害者自身过错需与商场责任程度结合考量,不能成为商场完全免责的理由。故选C。
2.某作家创作的小说中虚构了一个主要人物,该人物的行为被读者误认为是真实事件。作者是否需要承担法律责任?()
A、不需要,因为属于文学创作自由范畴
B、需要,因为侵犯了他人名誉权
C、需要,因为传播了虚假信息
D、需要,因为损害了社会公共利益
答案:A
解析:文学创作属于言论自由范畴,作者有权虚构人物和情节。只要虚构内容未侵犯他人实际权利,不构成诽谤或欺诈,作者无需承担法律责任。B项错误,虚构人物本身不直接侵犯名誉权。C项错误,虚构内容未传播真实虚假信息。D项错误,虚构情节未直接损害社会公共利益。故选A。
3.某公司以低于成本价销售商品,并承诺买一赠一。这种行为是否属于不正当竞争?()
A、属于,因为扰乱了市场秩序
B、不属于,因为属于促销手段
C、属于,因为可能误导消费者
D、不属于,只要价格符合规定即可
答案:B
解析:《反不正当竞争法》规定,低于成本价销售商品属于正常促销手段,但需以正当方式开展。买一赠一属于常见的商业促销方式,只要未欺骗消费者或扰乱市场秩序,不构成不正当竞争。A项错误,低于成本价销售需满足特定条件才被禁止。C项错误,促销手段本身不必然误导消费者。D项错误,价格符合规定只是必要条件,行为性质需综合判断。故选B。
4.某教师因个人原因长期不参加学校组织的培训,导致教学水平下降。学校能否以此为由解聘该教师?()
A、不能,因为教师享有休息权
B、不能,因为解聘需符合法定程序
C、可以,因为教师未履行合同义务
D、可以,只要学校领导同意即可
答案:C
解析:教师作为劳动者,需履行合同约定的义务,包括参加培训提升业务能力。长期不参加培训导致教学水平下降,属于违约行为,学校有权依法解聘。A项错误,教师权利与义务并存,休息权不能对抗合同义务。B项错误,解聘需符合法定程序,但程序合法性不否定解聘理由的合理性。D项错误,解聘需依据合同约定或法律规定,不能仅凭领导同意。故选C。
5.某公民发现国家机关工作人员存在贪污行为,可以采取哪些途径维权?()
A、只能向司法机关举报
B、只能向纪检监察机关举报
C、可以向纪检监察机关或司法机关举报
D、只能通过媒体曝光
答案:C
解析:《监察法》和《刑事诉讼法》规定,公民发现国家机关工作人员贪污等违法行为,可向纪检监察机关或司法机关举报。公民举报权是监督权的重要体现,可通过合法途径反映问题。A项错误,举报渠道不止司法机关。B项错误,举报渠道不止纪检监察机关。D项错误,媒体曝光需谨慎,非首选维权途径。故选C。
6.某企业为提高员工积极性,制定了“末位淘汰”制度,即每年淘汰绩效最差的10%员工。该制度是否合法?()
A、合法,因为企业有权自主管理
B、不合法,因为侵犯员工就业权
C、合法,只要不涉及违法解雇
D、不合法,因为缺乏程序保障
答案:D
解析:“末位淘汰”制度可能涉及违法解雇风险,需确保考核标准客观公正、程序合法,且员工有申诉权利。若考核标准不明确或程序不透明,可能构成违法。A项错误,企业自主管理需符合法律规定。B项错误,未直接侵犯就业权,但可能间接导致员工失业。C项错误,合法解雇仍需满足法定条件。故选D。
7.某博物馆展出的文物因保管不善发生损坏,责任应由谁承担?()
A、博物馆,因为负有保管义务
B、参观者,因为可能造成损坏
C、文物原收藏者,因为属于其财产
D、政府,因为博物馆属于公共机构
答案:A
解析:博物馆作为文物保管单位,对馆藏文物负有妥善保管义务。因保管不善导致文物损坏,责任主体为博物馆。B项错误,参观者需遵守规定,但非必然责任主体。C项错误,文物损坏后责任转移至保管方。D项错误,责任主体需具体分析,政府可能承担监管责任,但直接责
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