2026中国葛洲坝集团建设工程有限公司招聘考试参考试题及答案解析.docxVIP

  • 0
  • 0
  • 约9.76千字
  • 约 25页
  • 2026-02-05 发布于河北
  • 举报

2026中国葛洲坝集团建设工程有限公司招聘考试参考试题及答案解析.docx

2026中国葛洲坝集团建设工程有限公司招聘考试参考试题及答案解析

毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________

一、选择题

1.某施工单位在施工过程中挖出古墓,立即向当地文物管理部门报告。根据《中华人民共和国文物保护法》,该施工单位的行为体现了()。

A、民事责任

B、行政责任

C、刑事责任

D、监督责任

答案:B

解析:《中华人民共和国文物保护法》规定,任何单位或者个人发现文物,有保护义务。发现古墓后立即报告文物管理部门,属于履行法定义务的行为,体现了行政责任。民事责任是因侵权行为产生的赔偿责任;刑事责任是违反刑法应承担的责任;监督责任是上级对下级的管理责任。故选B。

2.“落霞与孤鹜齐飞,秋水共长天一色”这一名句出自唐代诗人王勃的《滕王阁序》,其中“鹜”指的是()。

A、野鸭

B、天鹅

C、大雁

D、鸥鸟

答案:A

解析:“鹜”在古代指野鸭类的水鸟,常见于古典诗词中。王勃的《滕王阁序》中的“孤鹜”即指孤独的野鸭,与落霞映衬构成画面。天鹅、大雁、鸥鸟在诗中另有指代,此处并非其含义。故选A。

3.辛亥革命爆发于1911年10月10日,其历史意义主要体现在()。

A、推翻了清朝统治

B、建立了中华人民共和国

C、确立了民主共和制度

D、完成了反帝反封建任务

答案:A

解析:辛亥革命是中国近代史上一次重要的资产阶级民主革命,其首要任务是推翻清朝的封建统治。虽然革命最终未能建立民主共和制度,也未完成反帝反封建任务,但直接的历史意义是结束了清朝的统治。中华人民共和国的建立是在1949年,与辛亥革命时间不同。故选A。

4.古希腊神话中,普罗米修斯因盗取天火送给人类,触怒了宙斯,被绑在悬崖上,每日遭受恶鹰啄食肝脏。这一故事反映了古希腊人对()的追求。

A、权力

B、智慧

C、自由

D、财富

答案:C

解析:普罗米修斯盗火的故事象征着对人类文明进步的推动,其行为虽触犯天规,但体现了对自由意志和人类福祉的坚持。古希腊文化中,自由是重要价值观之一,神话故事常以此为主题。权力、财富虽是神话中常见元素,但与普罗米修斯故事的核心寓意不符。故选C。

5.我国“两弹一星”工程取得的重大科技成就中,“一星”指的是()。

A、东方红一号卫星

B、神舟五号飞船

C、嫦娥一号探测器

D、北斗导航系统

答案:A

解析:“两弹一星”工程中,“一星”是指1970年4月24日发射的东方红一号人造地球卫星,是我国第一颗人造卫星,标志着我国航天事业的起步。神舟五号、嫦娥一号、北斗导航系统均属于后续航天工程成果。故选A。

6.根据《中华人民共和国民法典》,下列哪项行为不属于一般侵权行为?()

A、甲故意推倒乙导致其摔倒受伤

B、乙驾车超速行驶导致丙受伤

C、丁房屋因质量问题坍塌致戊受伤

D、戊因甲的过失丢失了个人财物

答案:C

解析:一般侵权行为是指行为人因过错侵害他人权益而产生的责任。甲故意推倒乙、乙超速行驶致伤、戊因甲过失丢失财物均属于一般侵权。而丁房屋因质量问题坍塌致伤,属于产品责任范畴,属于特殊侵权责任,与一般侵权责任性质不同。故选C。

7.长江发源于青藏高原,流经我国多个省份,最终注入东海。长江流域的地理特征不包括()。

A、地势西高东低

B、支流众多

C、冬季结冰

D、水能资源丰富

答案:C

解析:长江流域地势总体西高东低,水系发达,支流众多,水能资源丰富,是我国重要的能源和农业基地。但长江流域大部分地区冬季不结冰,只有在海拔较高的源头地区可能出现短暂结冰现象,与北方河流如黄河不同。故选C。

8.《中华人民共和国行政复议法》规定,行政复议机关应当在收到行政复议申请之日起()内进行审查。

A、5日

B、10日

C、15日

D、30日

答案:C

解析:《中华人民共和国行政复议法》规定,行政复议机关应当在收到行政复议申请之日起15日内进行审查,决定是否受理。5日、10日、30日均不符合法律规定时限。故选C。

9.“己所不欲,勿施于人”这一儒家思想原则出自《论语》,其核心主张是()。

A、以德报怨

B、中庸之道

C、推己及人

D、兼爱非攻

答案:C

解析:“己所不欲,勿施于人”意为自己不希望别人对待自己的方式,也不要以此方式对待别人,体现了推己及人的处世哲学。以德报怨是另一种处世态度;中庸之道强调适度;兼爱非攻是墨家思想。故选C。

10.某企业与员工签订劳动合同,约定试用期为6个月。根据《中华人民共和国劳动合同法》,该试用期的约定是否合法?()

A、合法,但需经劳动行政部门批准

B、合法,但仅适用于技术岗位

C、合法,但最长不得超过6个月

D、不合法,试用期不得超过3个月

答案:D

解析:《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超

您可能关注的文档

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档