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2026山东滨州市某汽车服务公司招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、在管理学范畴内，因受到额外关注而致使绩效或努力提升的情况，是指（）。

A.晕轮效应

B.罗森塔尔效应

C.霍桑效应

D.责任分散效应

【答案】：C

【解析】在管理学里，晕轮效应是指对一个人某方面特征形成好或坏的印象后，会倾向于据此推论该人其他方面的特征，与因额外关注导致绩效或努力上升无关。罗森塔尔效应是指教师对学生的期望会影响学生的学习成绩和行为表现，强调的是期望的作用，并非额外关注直接带来的绩效或努力上升。霍桑效应是指由于受到额外的关注而引起绩效或努力上升的情况，符合题目描述。责任分散效应是指当群体共同完成一项任务时，个体的责任感会下降，与因额外关注提升绩效或努力无关。所以正确答案是由于额外关注而使绩效或努力上升的这种情况被称为霍桑效应。

2、（）是《政治过程》的作者。

A.科尔

B.杜鲁门

C.基辛格

D.杜威

【答案】：B

【解析】本题可根据各人物的主要著作来判断《政治过程》的作者。《政治过程》是一本具有重要影响力的政治学著作，其作者是杜鲁门。杜鲁门在政治学界以对利益集团政治的研究而知名，《政治过程》集中体现了他在这一领域的研究成果，为政治科学的发展尤其是利益集团理论的构建和完善做出了重要贡献。科尔主要活跃于工会及政治活动领域，并非《政治过程》的作者。基辛格是著名的外交家、国际问题专