2024年广东深圳开放大学集中招聘劳务派遣人员34人笔试模拟试题及完整.docxVIP

2024年广东深圳开放大学集中招聘劳务派遣人员34人笔试模拟试题及完整

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.下列哪项不是《中华人民共和国劳动合同法》规定的基本劳动合同内容？()

A.劳动者姓名、性别、身份证号码

B.劳动合同期限

C.工作内容和地点

D.每月发放的奖金

2.深圳市规定，用人单位应当自用工之日起多久内与劳动者订立书面劳动合同？()

A.10日内

B.15日内

C.30日内

D.1个月内

3.以下哪项不是劳务派遣用工的特点？()

A.用工单位与劳动者直接签订劳动合同

B.劳务派遣单位与劳动者签订劳动合同

C.劳务派遣单位支付劳动者的工资和福利

D.用工单位负责对劳动者的管理和培训

4.在深圳市，劳务派遣用工中，劳动者的工作时间应当符合以下哪个规定？()

A.不超过法定工作时间

B.不超过用工单位的工作时间

C.不超过派遣单位的工作时间

D.不超过双方协商的时间

5.深圳市规定，劳务派遣用工中，派遣单位应当为劳动者缴纳哪些社会保险？()

A.养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险

B.养老保险、医疗保险、失业保险

C.养老保险、医疗保险

D.养老保险

6.深圳市规定，劳务派遣用工中，劳动者的工资不得低于哪个标准？()

A.用工单位同类岗位最低工资标准

B.派遣单位同类岗位最低工资标准

C.深圳市最低工资标准

D.国家最低工资标准

7.在深圳市，劳务派遣用工中，派遣单位应当如何处理劳动者的工伤？()

A.用工单位负责处理

B.派遣单位负责处理

C.用工单位和派遣单位共同负责处理

D.劳动者本人负责处理

8.深圳市规定，劳务派遣用工中，派遣单位应当如何保障劳动者的休息休假权利？()

A.用工单位负责保障

B.派遣单位负责保障

C.用工单位和派遣单位共同负责保障

D.劳动者本人负责保障

9.深圳市规定，劳务派遣用工中，派遣单位应当如何处理劳动者的投诉？()

A.用工单位负责处理

B.派遣单位负责处理

C.用工单位和派遣单位共同负责处理

D.劳动者本人负责处理

10.在深圳市，劳务派遣用工中，派遣单位应当如何向劳动者支付工资？()

A.按月支付

B.按周支付

C.按天支付

D.按双方协商的时间支付

二、多选题(共5题)

11.根据《中华人民共和国劳动合同法》，以下哪些属于劳动合同必备条款？()

A.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人

B.劳动者的姓名、性别、年龄、身份证号码

C.劳动合同期限

D.工作内容和工作地点

E.工作时间和休息休假

F.劳动报酬

G.社会保险

H.劳动保护、劳动条件和职业危害防护

12.深圳市人力资源和社会保障局对劳务派遣用工有哪些管理规定？()

A.劳务派遣用工中，劳动者的工作时间应当符合法定工作时间的规定

B.劳务派遣用工中，劳动者的工资不得低于深圳市最低工资标准

C.劳务派遣单位应当为劳动者缴纳社会保险

D.劳务派遣单位应当建立健全劳动者投诉处理机制

E.劳务派遣用工中，派遣单位应当如何处理劳动者的工伤

13.以下哪些属于劳务派遣用工中派遣单位应当承担的责任？()

A.与劳动者签订劳动合同

B.支付劳动者的工资和福利

C.依法承担劳动者因工作原因受到事故伤害或者患职业病的责任

D.保障劳动者的休息休假权利

E.建立健全劳动者投诉处理机制

14.深圳市规定，以下哪些情况可以解除劳动合同？()

A.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

B.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

C.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的

E.劳动者被依法追究刑事责任的

15.深圳市规定，以下哪些属于劳动争议的解决途径？()

A.劳动仲裁

B.劳动诉讼

C.劳动调解

D.劳动监察

E.劳动协商

三、填空题(共5题)

16.根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同应当以书面形式订立，但口头形式的劳动合同无效。以下哪种情况下，口头形式的劳动合同可能被认定为有效？

17.深圳市规定，劳务派遣用工中，派遣单位应当为劳动者缴纳的社会保险包括以下哪些？

18.在深圳市，劳务派遣用工中，劳动者的工作时间应当符合国家关于工时制度的规定，不得超过每天的工作时间限制是多少小时？

19.深圳市规定，劳务派遣用工中，派遣单