2024年吉林东北师范大学附属实验学校教师招聘笔试模拟试题附答案.docxVIP

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2024年吉林东北师范大学附属实验学校教师招聘笔试模拟试题附答案.docx

2024年吉林东北师范大学附属实验学校教师招聘笔试模拟试题附答案

姓名:__________考号:__________

一、单选题(共10题)

1.教育心理学中,根据布鲁姆的目标分类,认知领域的教学目标分为哪些层次?()

A.记忆、理解、应用、分析、评价、创造

B.知识、技能、态度、过程、结果、评价

C.知识、技能、情感、过程、方法、评价

D.知识、技能、情感、方法、过程、评价

2.在班级管理中,教师应该遵循哪些原则?()

A.教育性原则、民主性原则、科学性原则、针对性原则、激励性原则

B.系统性原则、发展性原则、实践性原则、激励性原则、创造性原则

C.个性化原则、自主性原则、合作性原则、实践性原则、创新性原则

D.适应性原则、发展性原则、实践性原则、激励性原则、创新性原则

3.以下哪种教学方法适合于培养学生的批判性思维?()

A.讲授法

B.案例分析法

C.讨论法

D.演示法

4.在课程设计中,教师应该考虑哪些因素?()

A.学生的年龄特点、知识水平、兴趣爱好、学习风格

B.教材的内容、教学大纲的要求、教学方法的选择、教学资源的利用

C.学校的教育理念、教师的教学能力、教学环境、教学评价

D.以上都是

5.教师职业道德规范要求教师做到“关爱学生”,以下哪项行为不符合这一要求?()

A.教师关心学生的生活和学习

B.教师尊重学生的人格和权利

C.教师对学生进行体罚或变相体罚

D.教师鼓励学生积极参与课堂活动

6.在课堂教学中,教师如何提高学生的参与度?()

A.课堂教学内容单一,难度适中

B.提问频繁,学生容易疲劳

C.提问与教学内容无关

D.提问后不给予学生思考时间

7.以下哪种评价方式有利于促进学生的个性化发展?()

A.期末考试

B.平时作业

C.课堂表现

D.以上都是

8.在教师职业道德中,教师应该具备哪些品质?()

A.爱岗敬业、勤奋学习、诚实守信、团结协作、尊重他人

B.知识渊博、教学能力强、有爱心、有耐心、有责任心

C.热爱教育事业、严谨治学、为人师表、团结同事、关心学生

D.以上都是

9.在班级管理中,教师应该如何处理学生之间的矛盾?()

A.严厉批评

B.忽视不管

C.公正处理

D.滥用权力

二、多选题(共5题)

10.在教育活动中,教师应该具备哪些基本素质?()

A.知识素养

B.技能素养

C.思想道德素养

D.身体健康素养

E.情绪情感素养

11.在班级管理中,以下哪些措施有助于建立良好的师生关系?()

A.尊重学生,关心学生

B.公平公正地对待每一个学生

C.严格要求学生,耐心指导学生

D.积极与学生沟通,倾听学生意见

E.鼓励学生自我管理,发挥学生主体性

12.在课程实施过程中,教师应该关注哪些方面的评价?()

A.学生的学习兴趣和参与度

B.教学目标的达成情况

C.教学内容的科学性和合理性

D.教学方法的有效性

E.教学资源的利用情况

13.以下哪些教学方法有助于培养学生的创新思维?()

A.案例分析法

B.问题解决法

C.探究学习法

D.讲授法

E.小组合作学习

14.在教师职业道德中,教师应该遵守哪些规范?()

A.爱国守法

B.爱岗敬业

C.关爱学生

D.教书育人

E.为人师表

三、填空题(共5题)

15.教育心理学中,将学习分为三个阶段的著名心理学家是__。

16.班级管理中,为了提高学生的自我管理能力,教师可以采用__。

17.根据维果茨基的最近发展区理论,学生的潜在发展水平与实际发展水平之间的差距称为__。

18.在课程设计中,以学生为中心的课程设计理念强调的是__。

19.教师职业道德规范中,要求教师做到的“关爱学生”是指__。

四、判断题(共5题)

20.建构主义学习理论认为,学习是学生主动构建知识的过程,强调学生对知识的主动探索和发现。()

A.正确B.错误

21.在班级管理中,专制型管理方式能够有效提高学生的自主性和创造力。()

A.正确B.错误

22.教师职业道德规范要求教师在课堂上可以随意批评学生,以维护课堂纪律。()

A.正确B.错误

23.课程评价的主要目的是为了检验教师的教学效果。()

A.正确B.错误

24.在课堂教学中,教师应该根据学生的年龄特点和学习风格来设计教学内容和方法。()

A.正确

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