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- 2026-02-05 发布于河南
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2026四川广安市广安区图书馆综合岗招聘1人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、公文中唯一的纯粹被动性文种是()。
A.报告
B.批复
C.函
D.纪要
【答案】:B
【解析】该题考查对公文文种性质的了解。报告是向上级机关汇报工作、反映情况、回复上级机关询问的公文,报告的撰写一般是主动的,并非纯粹被动性文种。批复是答复下级机关的请示事项时使用的文种,下级先有请示,上级才会有批复,它是唯一纯粹被动行文的文种。函是平行机关或不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题,请求批准和答复审批事项时所使用的公文,函的使用可以是主动发起,也可以是被动回应,并非纯粹被动性文种。纪要是用于记载、传达会议情况和议定事项的公文,纪要的形成通常是主动进行会议记录和整理,并非纯粹被动行文。所以公文里唯一的纯粹被动性文种是批复。
2、保密期限中的数字用()表示。
A.阿拉伯数字
B.汉字
C.汉字成阿拉伯数字
D.罗马数字
【答案】:A
【解析】保密期限中的数字应使用阿拉伯数字标注,这是符合相关保密规定和使用习惯的。阿拉伯数字简洁明了,便于准确表达和记录保密期限的具体时长,不容易产生歧义,在保密工作的文件、标识等方面广泛应用。而汉字表述相对麻烦且可能因书写不规范等导致理解偏差;罗马数字在现代日常保密期限标注中很少使用;“汉字成阿拉伯数字”表述不准确且不符合常规做法。所以答案是阿拉伯数字。
3、在组织规模既定的情况下,管理幅度与管理层次()。
A.没有什么必然联系
B.直接成正比关系
C.有明显的间接联系
D.直接成反比关系
【答案】:D
【解析】组织规模、管理幅度和管理层次之间存在着特定的关系。组织规模等于管理幅度乘以管理层次。当组织规模确定时,若管理幅度增大,意味着每位管理者能够管理的下属人数增多,那么所需的管理层次就会相应减少;反之,若管理幅度减小,每位管理者管理的下属人数减少,就需要增加管理层次来保证对组织的有效管理。所以,在组织规模一定的情况下,管理幅度与管理层次是直接成反比关系。
4、()于2018年底通过了交工验收。作为本省西北方向重要的出省口,该大桥通车后,将打破本省通往内蒙古的天然屏障,打通晋西北出境高速公路通道的“断头路”,对于本省建立完善的综合运输体系、增强煤炭运输以及推动旅游开发等具有重要的推动作用。
A.风陵渡黄河公路大桥
B.晋蒙黄河大桥
C.七里河大桥
D.桃源大桥
【答案】:B
【解析】该题重点在于判断哪座桥于2018年底通过交工验收,能打破通往内蒙古的天然屏障,打通晋西北出境高速公路通道的“断头”,对建立完善综合运输体系、增强煤炭运输及推动旅游开发有重要推动作用。选项提到的风陵渡黄河公路大桥连接山西芮城县和风陵渡镇与陕西潼关县港口镇,并非我省西北方向连接内蒙古的桥梁,未涉及打破通往内蒙古屏障等相关作用,不符合题意。晋蒙黄河大桥于2018年底通过交工验收,作为我省西北方向重要出省口,其通车打破了我省通往内蒙古的天然屏障,打通晋西北出境高速公路通道的“断头”,对于建立完善综合运输体系、增强煤炭运输及推动旅游开发等具有重要推动作用,符合题目描述。七里河大桥是甘肃省兰州市境内桥梁,与题干中我省西北方向连接内蒙古的情境无关,不符合题意。桃源大桥位于浙江省杭州市富阳区,与我省西北方向连接内蒙古的信息不匹配,不符合题意。综上,正确答案对应的描述是晋蒙黄河大桥相关内容。
5、“经济人”假设下的激励理论认为()
A.职工受到尊敬后会被激励
B.职工得到足够报酬则会努力工作
C.被激励的职工会感到满足
D.精神上的激励比物质报酬更能收到好的效果
【答案】:B
【解析】“经济人”假设认为人的行为动机源于经济诱因,人都要争取最大的经济利益,工作就是为了取得经济报酬。所以在“经济人”假设下的激励理论认为职工得到足够报酬则会努力工作。职工受到尊敬后会被激励更多体现的是基于社会人假设等强调人际关系和尊重需求的理论;被激励的职工会感到满足表述宽泛,未突出“经济人”假设核心;精神上的激励比物质报酬更能收到好的效果与“经济人”假设重物质报酬的理念相悖。因此,本题正确答案是职工得到足够报酬则会努力工作。
6、公文有一种结尾方式称为文种式,下列哪种不属于公文结尾?()
A.特此报告
B.特此通知
C.特此决议
D.特此致函
【答案】:C
【解析】在公文结尾的文种式表达中,“特此报告”常用于报告类公文结尾,表明报告内容结束;“特此通知”常用于通知类公文结尾,告知通知事项完毕;“特此致函”常用于函类公文结尾,说明函件内容结束。而“决议”是一种公文文种,它是经过会议讨论通过并要求贯彻执行的重要决策事项,并不用于公文的结尾表述。所以不属于公文结尾的是“特此决议”。
7、《大戴礼记?子张问入官篇》中“水至
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