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2025年企业战略合作人力资源整合实施合同

甲方（以下简称“甲方”）：

名称：____

地址：____

法定代表人：____

乙方（以下简称“乙方”）：

名称：____

地址：____

法定代表人：____

鉴于甲方与乙方在业务发展、市场拓展等方面具有互补优势，为充分发挥双方资源整合效应，提高企业核心竞争力，经双方友好协商，特签订本合同，共同推进人力资源整合事宜。以下是双方达成的一致条款：

第一条合作目标

1.1甲方与乙方在____年实现以下合作目标：

（1）优化人力资源配置，提高人才利用率；

（2）加强人才培养与交流，提升员工素质；

（3）共享优秀管理经验，提升企业整体管理水平；

（4）共同开拓市场，扩大业务范围。

第二条合作内容

2.1甲方与乙方在以下方面进行人力资源整合：

（1）人才招聘与选拔：双方共同开展人才招聘活动，共享招聘信息，共同选拔优秀人才；

（2）人才培养与交流：双方定期举办人才培养交流活动，共享培训资源，提升员工技能；

（3）薪酬福利体系：双方共同制定薪酬福利体系，确保公平、合理；

（4）员工关系管理：双方共同处理员工关系问题，确保员工权益；

（5）企业文化建设：双方共同营造积极向上的企业文化，提升员工凝聚力。

第三条合作期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为五年，自____年____月____日至____年____月____日。合作期满后，双方可根据实际情况协商续签。

第四条合作原则

4.1双方在合作过程中应遵循以下原则：

（1）平等互利：双方在合作过程中应本着平等互利的原则，共同分享合作成果；

（2）诚信守约：双方应严格履行合同约定的义务，诚信守约；

（3）相互尊重：双方应相互尊重对方的企业文化、经营理念和管理模式；

（4）保密原则：双方应对合作过程中涉及的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。

第五条合作方式

5.1双方采取以下合作方式：

（1）设立联合工作小组：双方设立联合工作小组，负责协调、推进合作事宜；

（2）定期召开会议：双方定期召开会议，研究解决合作过程中的问题；

（3）共享资源：双方在人才招聘、培训等方面共享资源；

（4）互派人员：双方可根据需要互派人员，进行业务交流与学习。

第六条合作费用

6.1双方在合作过程中产生的费用按照以下方式承担：

（1）人才招聘与选拔：双方共同承担招聘费用；

（2）人才培养与交流：双方共同承担培训费用；

（3）其他费用：双方根据实际情况协商承担。

第七条违约责任

7.1双方应严格履行本合同约定的义务，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此造成的一切损失。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条合同的变更与终止

9.1本合同一经签订，双方应严格遵守。如需变更或终止本合同，应提前三个月书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更或终止协议。

第十条其他约定

10.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

第十一条合同生效

11.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

签订日期：____