2025年建筑现场普通技术工人劳动合同范本.docxVIP

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2025年建筑现场普通技术工人劳动合同范本

甲方（以下简称“雇主”）：

名称：____

地址：____

联系人：____

联系电话：____

乙方（以下简称“工人”）：

姓名：____

性别：____

身份证号码：____

住址：____

联系电话：____

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、公平公正、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方从事建筑现场普通技术工作事宜，达成以下劳动合同：

一、劳动合同期限

第一条本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容

第二条乙方在甲方担任建筑现场普通技术工人，具体工作内容包括但不限于：

1.按照甲方的工作安排，完成指定的施工任务；

2.严格遵守施工操作规程，确保施工质量和安全；

3.参加甲方组织的业务培训，提高自身技能水平；

4.遵守甲方制定的各项规章制度，保守甲方商业秘密。

三、工作时间和休息休假

第三条乙方的工作时间为每日____小时，每周____天。甲方应保证乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、丧假等休息休假权利。

第四条乙方加班应按照国家规定支付加班费。加班费计算标准为：平时加班费为工资的____%，节假日加班费为工资的____%。

四、劳动报酬

第五条乙方的工资待遇为：基本工资____元/月，岗位工资____元/月，绩效工资____元/月。甲方应按月足额支付乙方工资。

第六条甲方应根据乙方的工作表现、技能水平等因素，适时调整乙方的工资待遇。

五、社会保险和福利待遇

第七条甲方应为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，保险费用由甲乙双方按照国家规定承担。

第八条甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方在施工过程中的安全与健康。

第九条乙方在劳动合同期间享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于：

1.提供住宿；

2.提供工作餐；

3.提供必要的劳动防护用品；

4.提供技能培训。

六、劳动合同的解除和终止

第十条在劳动合同期间，甲乙双方应遵守国家法律法规，不得随意解除或终止劳动合同。

第十一条在以下情况下，甲方可以解除劳动合同：

1.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

2.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

3.乙方因犯罪被追究刑事责任；

4.法律、法规规定的其他情形。

第十二条在以下情况下，乙方可以解除劳动合同：

1.甲方未按照约定支付劳动报酬；

2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

3.甲方违法解除劳动合同；

4.法律、法规规定的其他情形。

七、劳动争议

第十三条双方因履行劳动合同发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他约定

第十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

第十五条本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

甲方（盖章）：

乙方（签名）：

签订日期：____年____月____日

（以下为合同附件）

附件一：乙方身份证复印件

附件二：乙方学历证明复印件

附件三：乙方相关技能证书复印件

附件四：甲方营业执照复印件

附件五：甲方规章制度摘要