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2026四川大学华西医院医院感染管理部项目制科研助理招聘1人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、甲因抢劫罪被判处有期徒刑10年，附加剥夺政治权利3年。甲（）。

A.在监狱服刑期间的最后3年被剥夺政治权利

B.在监狱服刑期间被剥夺政治权利3年，3年期满后享有政治权利

C.在监狱服刑期间被剥夺政治权利，出狱后还需剥夺政治权利3年

D.在监狱服刑期间不被剥夺政治权利，出狱后开始执行剥夺政治权利3年

【答案】：C

【解析】依据《刑法》规定，附加剥夺政治权利的刑期，从徒刑、拘役执行完毕之日或者从假释之日起计算；剥夺政治权利的效力当然施用于主刑执行期间。在本题中，甲因抢劫罪被判处有期徒刑10年，附加剥夺政治权利3年。这意味着在甲服刑的10年有期徒刑期间，其政治权利处于被剥夺状态，而当这10年有期徒刑执行完毕或者假释后，还需额外执行剥夺政治权利3年。所以，甲在监狱服刑期间被剥夺政治权利，出狱后还需剥夺政治权利3年。

2、1954年9月，第一届全国人民代表大会第一次会议在北京召开，此次会议制定了（）。

A.《中华人民共和国劳动合同法》

B.《中华人民共和国宪法》

C.《中华人民共和国劳动法》

D.《中华人民共和国刑法》

【答案】：B

【解析】1954年9月，第一届全国人民代表大会第一次会议在北京召开，大会制定了《中华人民共和国宪法》。这是新中国第一部社会主义类型的宪法。而《中华人民共和国劳动合同法》于2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过；《中华人民共和国劳动法》于1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过；《中华人民共和国刑法》1979年7月1日第五届全国人民代表大会第二次会议通过，1997年3月14日第八届全国人民代表大会第五次会议修订。所以该题正确答案是《中华人民共和国宪法》。

3、组织变革的目标不包括（）。

A.使组织更具环境适应性

B.使组织更具开放性

C.使管理者更具环境适应性

D.使员工更具环境适应性

【答案】：B

【解析】组织变革的目标通常是让组织及其成员能够更好地适应环境变化。使组织更具环境适应性是组织变革的重要目标，能让组织在不断变化的外部环境中得以生存和发展；管理者作为组织的重要引领者，使其更具环境适应性，有助于对组织进行更有效的管理和决策；员工是组织的基础力量，使员工更具环境适应性，能提升组织整体应对变化的能力。而组织更具开放性虽然可能是组织发展过程中的一种状态或特征，但它并非组织变革的核心目标，组织变革重点在于提升组织和成员对环境的适应能力。所以不包括的是更具开放性。

4、根据《事业单位人事管理条例》规定，事业单位需依据聘用合同所规定的岗位职责任务，对工作人员的表现展开全面考核，重点考核（），且考核时应当听取服务对象的意见和评价。

A.工作效率

B.工作内容

C.工作态度

D.工作绩效

【答案】：D

【解析】本题考查依据《事业单位人事管理条例》对事业单位工作人员考核重点的规定。《事业单位人事管理条例》规定，事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核工作绩效。这是因为工作绩效直接反映了工作人员对岗位职责任务的完成情况和工作成果，能综合体现其工作能力和对单位的贡献，是衡量工作人员工作成效的关键指标。而工作效率虽然也是衡量工作的一个方面，但它侧重于完成工作的速度，不能全面代表工作的最终成效；工作内容只是岗位的职责范围；工作态度主要体现工作人员对工作的主观意愿和积极性，虽然重要但并非重点考核内容。所以，本题重点考核的是工作绩效。

5、科学发展观是用来指导发展的，不能离开发展这个主题，离开了发展这个主题就没有意义了。这告诉我们，树立和落实科学发展观，必须始终坚持（）。

A.以经济建设为中心

B.以保护环境为中心

C.以调整结构为重点

D.以节约资源为重点

【答案】：A

【解析】科学发展观说到底是以人为本，全面、协调、可持续的发展观。树立并落实科学发展观，一定要始终以经济建设为中心。

6、下列违反治安管理的情形中，可以从轻处罚的是（）。

A.屡犯不改的

B.有较严重后果的

C.对检举人打击报复的

D.主动承认错误及时改正的

【答案】：D

【解析】违反治安管理行为的处罚裁量需要综合考量多种因素。对于屡犯不改的情况，体现出行为人对法律的漠视和主观恶性较大，通常不仅不会从轻处罚，反而会作为从重处罚的情节。有较严重后果的违反治安管理行为，因其对社会秩序、他人权益等造成了较为严重的影响，也不符合从轻处罚的条件，往往会根据后果的严重程度给予更严厉的处罚。对检举人打击报复的行为，严重破坏了社会的监督机制和公平正义，反映出行为人恶劣的主观态度