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2026年疼痛科护理年度工作计划

2026年疼痛科护理工作将紧密围绕“精准评估、规范干预、全程管理、人文关怀”四大核心目标，以提升疼痛控制质量、改善患者生活质量为导向，结合科室年度医疗目标与护理部总体要求，从疼痛评估体系优化、个体化护理方案实施、多学科协作机制强化、患者教育模式创新、护理质量持续改进、护理团队能力建设六个维度系统推进，具体计划如下：

一、深化疼痛评估体系建设，夯实精准护理基础

以“动态、分层、多维度”为原则，完善疼痛评估标准化流程。首先，规范入院2小时内首次评估，采用数字评分法（NRS）、面部表情量表（FPS-R）及简易McGill量表（SF-MPQ）组合评估，重点关