年[河南]事业单位招聘考试综合类职业能力倾向测验真题试卷(十三.docxVIP

年[河南]事业单位招聘考试综合类职业能力倾向测验真题试卷(十三

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.下列哪一项不属于事业单位人员的基本养老保险制度？()

A.养老金按个人缴费工资的一定比例计发

B.基础养老金由政府全额支付

C.个人账户养老金由个人缴纳的养老保险费构成

D.企业年金由企业自行决定是否设立

2.事业单位工作人员年度考核结果分为几个等次？()

A.优秀、合格、基本合格、不合格

B.优秀、称职、基本称职、不称职

C.良好、称职、基本称职、不称职

D.优秀、合格、不合格

3.下列哪项不是事业单位人事管理的基本原则？()

A.坚持党管干部原则

B.民主、公开、竞争、择优原则

C.依法管理原则

D.集体领导原则

4.事业单位工作人员因公致残，可以提前退休吗？()

A.可以

B.不得

C.需要视情况而定

D.由单位决定

5.事业单位公开招聘工作人员，应当面向社会公开，但下列哪项情况除外？()

A.专业技术岗位

B.管理岗位

C.工程技术岗位

D.事业单位内部急需补充特殊岗位

6.事业单位工作人员晋升专业技术职务，应当具备哪些条件？()

A.从事专业技术工作，具有履行职责的专业知识和能力

B.工作年限符合规定要求

C.继续接受相应的专业培训，不断更新知识结构

D.以上都是

7.事业单位招聘工作人员，其工资待遇应当与什么挂钩？()

A.个人能力

B.单位效益

C.岗位等级

D.个人表现

8.事业单位工作人员与单位发生劳动争议，可以通过哪种途径解决？()

A.劳动仲裁

B.行政复议

C.行政诉讼

D.单位调解

9.事业单位工作人员年度考核不合格，应当怎样处理？()

A.直接解聘

B.降低岗位等级或者调整工作岗位

C.给予警告，一年内不得晋升

D.以上都可以

10.下列哪项不属于事业单位的职责范围？()

A.提供公共服务

B.承担行政职能

C.推动科技进步

D.满足单位内部需求

二、多选题(共5题)

11.事业单位工作人员在下列哪些情况下可以申请辞职？()

A.个人原因

B.因工作需要

C.不可抗力因素

D.退休

12.下列哪些行为属于事业单位工作人员违纪行为？()

A.违反国家法律法规

B.违反单位规章制度

C.利用职权谋取私利

D.违反社会公德

13.事业单位的岗位设置应当遵循哪些原则？()

A.符合事业单位性质和特点

B.符合岗位分类和等级管理

C.体现岗位职责和任职条件

D.保持岗位设置的相对稳定

14.事业单位公开招聘工作人员，应当通过哪些程序进行？()

A.发布招聘信息

B.组织报名和资格审查

C.进行考试或者考核

D.公示拟聘人员名单

15.事业单位工作人员晋升专业技术职务，应当具备哪些资格条件？()

A.取得相应的学历、学位

B.具备履行相应岗位职责的专业知识和能力

C.通过相应的专业技术职务评审

D.工作年限符合要求

三、填空题(共5题)

16.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员年度考核的结果分为______、______、______、______四个等次。

17.事业单位工作人员与所在单位发生______争议时，可以自知道其权利受到侵害之日起60日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁。

18.事业单位岗位设置管理应当遵循______、______、______、______的原则。

19.事业单位工作人员应当遵守______，恪守职业道德，模范遵守社会公德。

20.事业单位招聘工作人员，应当面向社会公开______，接受社会监督。

四、判断题(共5题)

21.事业单位工作人员因公外出期间发生意外事故，应当由所在单位承担医疗费用。()

A.正确B.错误

22.事业单位工作人员年度考核不合格，可以直接降低岗位等级。()

A.正确B.错误

23.事业单位招聘工作人员，应当以考试、考核相结合的方式进行。()

A.正确B.错误

24.事业单位工作人员的工资待遇完全由所在单位决定。()

A.正确B.错误

25.事业单位的岗位设置可以根据单位需要随时进行调整。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要说明事业单