2025年企业派遣员工劳动合同标准范本.docVIP

2025年企业派遣员工劳动合同标准范本

甲方：________________________

法定代表人：____________________

注册地址：________________________

联系电话：________________________

乙方：________________________

身份证号码：____________________

住址：________________________

联系电话：________________________

鉴于甲方因生产经营需要，经与劳务派遣单位协商一致，同意派遣员工到甲方工作，乙方同意接受派遣到甲方工作，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为____年固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容与地点

2.1乙方同意在甲方从事____岗位工作，具体工作内容以甲方工作安排为准。

2.2乙方工作地点为甲方所在地，如甲方因生产经营需要变更工作地点，应提前通知乙方并协商一致。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

3.2甲方依法保障乙方的休息休假权利，乙方享有国家法定节假日、带薪年休假等法定假期。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资标准为____元/月，工资构成包括基本工资、绩效工资、加班费等。

4.2甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月____日。

第五条社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方根据国家规定为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

6.2乙方应严格遵守甲方的安全生产规章制度，防止和减少职业危害。

第七条培训与职业发展

7.1甲方根据工作需要，可为乙方提供必要的职业技能培训。

7.2乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身职业技能。

第八条合同的变更、解除与终止

8.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同内容。

8.2有下列情形之一的，本合同可以解除：

（1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

8.3本合同期限届满，劳动合同终止。

第九条违约责任

9.1甲乙双方应严格履行本合同约定的义务，如因一方违约给对方造成损失的，应承担赔偿责任。

9.2乙方未按照甲方要求提供真实信息的，甲方有权解除本合同。

第十条争议解决

10.1本合同履行过程中发生的争议，由甲乙双方协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条其他约定

11.1本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________________________

法定代表人（签字）：________________

日期：________________________

乙方（签字）：________________________

日期：________________________