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国家开放大学2025年秋季《个人与团队管理》形考任务1-5(含答案)

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不是团队建设的目标？()

A.提高团队协作能力

B.增强团队凝聚力

C.降低团队成本

D.提升团队创新能力

2.在团队管理中，以下哪项不是有效沟通的障碍？()

A.信息不对称

B.文化差异

C.沟通渠道不畅

D.团队成员积极性高

3.领导者在团队管理中的主要职责是什么？()

A.制定团队目标

B.监督团队进度

C.解决团队成员个人问题

D.以上都是

4.以下哪项不是团队冲突的积极影响？()

A.促进团队成员成长

B.提高团队决策质量

C.增加团队成员间的矛盾

D.增强团队凝聚力

5.在团队激励中，以下哪项不是激励措施？()

A.设定明确的目标

B.提供奖励和惩罚

C.增加团队成员的工作量

D.提供培训和发展机会

6.以下哪项不是团队领导力的关键要素？()

A.情绪智力

B.决策能力

C.管理经验

D.团队成员的满意度

7.在团队决策中，以下哪项不是群体思维的特征？()

A.集体决策速度加快

B.避免不同意见

C.提高决策质量

D.增加团队成员的参与度

8.在团队管理中，以下哪项不是有效的冲突管理策略？()

A.避免冲突

B.合作解决

C.寻求共识

D.调解和仲裁

9.以下哪项不是团队效能的衡量指标？()

A.团队成员的满意度

B.团队目标的达成率

C.团队决策的速度

D.团队成员的年龄

10.在团队建设中，以下哪项不是团队发展阶段的特点？()

A.成员相互依赖

B.规则和流程明确

C.团队成员积极性高

D.成员间缺乏信任

二、多选题(共5题)

11.在团队管理中，以下哪些因素会影响团队效能？（）()

A.团队成员的技能水平

B.团队领导者的风格

C.团队成员的沟通能力

D.组织文化

E.工作环境

12.以下哪些方法可以用来改善团队沟通？（）()

A.定期团队会议

B.使用有效的沟通工具

C.培训沟通技巧

D.建立信任和开放的氛围

E.避免信息不对称

13.团队冲突可能带来哪些结果？（）()

A.促进个人成长

B.提高决策质量

C.降低团队凝聚力

D.增加团队创新性

E.降低团队效能

14.在激励团队成员时，以下哪些是有效的激励措施？（）()

A.设定明确的目标和期望

B.提供奖励和认可

C.营造积极的工作环境

D.提供职业发展机会

E.增加工作压力

15.以下哪些是团队领导力的关键要素？（）()

A.情绪智力

B.沟通能力

C.决策能力

D.鼓励创新

E.团队成员的满意度

三、填空题(共5题)

16.在团队管理中，团队成员之间的相互信任被称为______。

17.一个成功的团队应该具备的三个基本要素是______、______和______。

18.在团队决策过程中，避免群体思维的方法之一是______。

19.团队激励中，除了物质奖励，还可以通过______来激发团队成员的内在动机。

20.在团队领导力中，______是指领导者通过影响他人的行为和思想来达成目标的能力。

四、判断题(共5题)

21.团队冲突总是对团队有害的。()

A.正确B.错误

22.领导者的个人特质对其领导力没有影响。()

A.正确B.错误

23.团队效能可以通过提高团队成员的工作时间来提升。()

A.正确B.错误

24.在团队管理中，领导者应该避免做出决策。()

A.正确B.错误

25.团队成员的个性差异对团队效能没有影响。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述团队建设过程中可能遇到的障碍及其应对策略。

27.如何有效地进行团队沟通，以提高团队效能？

28.在团队冲突管理中，如何平衡冲突的积极和消极影响？

29.如何通过激励来提升团队成员的工作积极性和团队效能？

30.领导者在团队管理中扮演着怎样的角色，应该如何发挥这一角色？

国家开放大学2025年秋季《个人与团队管理》形考任务1-5(含答案)

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】团队建设的目标通常包括提高团队协作能力、增强团队凝聚力和提升