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《2025年[江苏]事业单位招聘考试综合类专业能力测试试卷(管理类)最新

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.在管理过程中，如何确保团队目标的实现？()

A.集中决策，快速执行

B.分散决策，集中执行

C.集中决策，分散执行

D.分散决策，快速执行

2.以下哪个不属于管理的四大基本职能？()

A.计划

B.组织

C.控制

D.研究

3.在人力资源配置中，以下哪项不是影响配置效果的因素？()

A.个人能力

B.个人意愿

C.团队协作

D.市场环境

4.在项目风险管理中，以下哪项不是风险应对策略？()

A.避免风险

B.减少风险

C.接受风险

D.增加风险

5.在沟通中，以下哪种方式不利于建立信任？()

A.开放式沟通

B.隐蔽式沟通

C.倾听式沟通

D.对话式沟通

6.以下哪个不是激励员工的方法？()

A.设定明确的目标

B.提供奖励

C.增加工作量

D.重视员工意见

7.在质量管理中，以下哪项不是质量管理体系的基本原则？()

A.以顾客为关注焦点

B.领导作用

C.持续改进

D.非正式沟通

8.在决策过程中，以下哪项不是影响决策质量的因素？()

A.决策者的价值观

B.信息质量

C.决策时间

D.决策者的经验

9.在创新管理中，以下哪种不是创新的关键要素？()

A.知识积累

B.资源整合

C.风险规避

D.团队协作

10.在绩效管理中，以下哪种不是绩效评价的标准？()

A.工作目标

B.工作过程

C.工作态度

D.个人背景

二、多选题(共5题)

11.在制定企业战略时，以下哪些因素是重要的？()

A.市场需求

B.竞争对手

C.内部资源

D.政策法规

E.企业愿景

12.以下哪些属于领导力的核心要素？()

A.激励与鼓舞

B.沟通能力

C.决策能力

D.道德榜样

E.组织能力

13.在人力资源管理中，以下哪些方法有助于提高员工的工作满意度？()

A.职业发展机会

B.竞争性薪酬

C.工作安全与健康

D.良好的工作环境

E.组织文化

14.以下哪些是项目管理中常见的风险类型？()

A.技术风险

B.财务风险

C.人力资源风险

D.法律风险

E.市场风险

15.以下哪些是质量管理体系认证的标准？()

A.ISO9001

B.ISO14001

C.ISO45001

D.ISO20000

E.ISO22000

三、填空题(共5题)

16.在管理学的四大基本职能中，负责指导、监督和协调组织内部各项活动的职能是______。

17.在人力资源管理中，用于评估员工工作表现的方法之一是______。

18.在项目管理中，用于识别、分析和管理项目风险的阶段是______。

19.在质量管理中，用于确保产品或服务质量满足预定标准的体系是______。

20.在市场营销中，用于分析市场环境、识别市场机会和制定营销策略的方法是______。

四、判断题(共5题)

21.领导力是指领导者个人特质和能力的总和。()

A.正确B.错误

22.绩效评估的结果应该完全基于客观标准。()

A.正确B.错误

23.项目管理中的风险管理只关注负面风险。()

A.正确B.错误

24.组织文化是组织成员共同遵循的价值观和行为准则。()

A.正确B.错误

25.市场营销中的4P理论只关注产品、价格、渠道和促销。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述企业战略规划的步骤。

27.如何提高员工的创新能力和团队协作能力？

28.在项目风险管理中，如何进行风险应对策略的选择？

29.请说明质量管理体系中的PDCA循环。

30.如何进行有效的沟通管理？

《2025年[江苏]事业单位招聘考试综合类专业能力测试试卷(管理类)最新

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】集中决策有助于统一方向，分散执行可以发挥团队每个成员的专长，提高效率。

2.【答案】D

【解析】管理的四大基本职能包括计划、组织、领导和控制。研究虽然对管理有帮助，但不是基本职能。

3.【答案】D

【解析】人力资源配置主要受个人能力、个人意愿和团队协作等因素影响，市场环境属于外部因素。

4.【答