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非全日制员工派遣合同范文

甲方：________________________

法定代表人：____________________

注册地址：________________________

联系电话：________________________

乙方：________________________

法定代表人：____________________

注册地址：________________________

联系电话：________________________

鉴于甲方因生产经营需要，需临时性、辅助性或替代性用工，乙方具备相应的非全日制用工资源，双方经友好协商，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，达成如下协议：

**第一条合同目的**

甲方因业务需要，委托乙方按照本合同约定，向甲方派遣非全日制员工，乙方负责非全日制员工的招聘、管理及派遣，甲方负责非全日制员工的实际工作安排及管理。双方共同遵守国家及地方有关非全日制用工的法律法规。

**第二条合同期限**

本合同有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。如需延期，双方应提前____日协商一致并签订补充协议。

**第三条非全日制员工信息**

1.乙方负责向甲方派遣非全日制员工____名，具体员工信息由乙方提供，包括但不限于姓名、身份证号码、联系方式等。

2.非全日制员工的劳动关系均由乙方与员工另行签订非全日制劳动合同，甲方仅负责实际工作管理，不与员工建立劳动关系。

**第四条双方权利义务**

**（一）甲方权利义务**

1.甲方有权根据生产经营需要，对非全日制员工的工作内容、工作时间和工作地点进行合理安排和管理。

2.甲方应按照国家及地方规定，依法支付非全日制员工工资，并代扣代缴个人所得税及社会保险费用（如适用）。

3.甲方应提供必要的工作条件及劳动保护，保障非全日制员工的人身安全及合法权益。

**（二）乙方权利义务**

1.乙方应确保派遣的非全日制员工具备合法的劳动年龄及资格，并已与员工签订有效的非全日制劳动合同。

2.乙方应负责非全日制员工的招聘、培训、考核及日常管理，确保员工符合甲方的工作要求。

3.乙方应按时足额支付非全日制员工的工资，并依法为其办理社会保险相关手续（如适用）。

4.乙方应配合甲方对非全日制员工进行工作监督及绩效管理，并及时解决员工工作中出现的问题。

**第五条工作时间与工资待遇**

1.非全日制员工的工作时间每日不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时，具体工作时间由甲方根据生产经营需要灵活安排。

2.非全日制员工的工资标准为每小时____元，甲方应按月支付工资，支付时间不晚于次月____日。

**第六条社会保险与劳动保护**

1.乙方应依法为非全日制员工缴纳社会保险（如适用），具体险种及比例按照国家及地方规定执行。

2.甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，并对非全日制员工进行必要的安全生产教育和培训。

**第七条违约责任**

1.甲方未按约定支付工资或未提供必要工作条件的，应向乙方支付违约金，违约金标准为____元。

2.乙方未按约定提供合格的非全日制员工或未依法缴纳社会保险的，应向甲方支付违约金，违约金标准为____元。

3.任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

**第八条争议解决**

双方因履行本合同发生争议，应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

**第九条其他**

1.本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式____份，甲方执____份，乙方执____份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：________________________

法定代表人（签字）：____________________

日期：____年____月____日

乙方（盖章）：________________________

法定代表人（签字）：____________________

日期：____年____月____日