领导力发展培训课件集.pptxVIP

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  • 2026-02-06 发布于湖北
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第一章领导力发展概述:为何领导力培训至关重要第二章领导力发展模型:从理论到实践第三章战略思维力:驱动企业穿越周期第四章情商管理:现代领导力的核心引擎第五章领导力数字化转型:AI时代的领导力重构第六章领导力发展评估:构建科学评估体系

01第一章领导力发展概述:为何领导力培训至关重要

引入——领导力断层引发的商业危机领导力断层现状数据支撑案例警示全球企业领导力断层现状分析关键数据指标揭示领导力培训的重要性领导力不足导致的商业失败案例分析

分析——领导力现状的三大痛点认知偏差能力错配评估盲区传统领导力培训观念的误区分析中层干部能力与企业需求的不匹配问题领导力测评中的常见问题及改进方向

论证——科学领导力模型的构建维度战略思维力构建战略思维力的关键要素及实施方法情商管理情商管理在企业领导力发展中的重要性创新孵化创新孵化能力对领导力发展的影响数字化认知数字化时代领导力发展的新要求

总结——领导力培训的投资回报模型量化框架阶段效应行动建议领导力培训投资回报的量化评估方法不同类型领导力培训的效果分析领导力培训的实施建议及关键指标

02第二章领导力发展模型:从理论到实践

引入——领导力理论的演变图谱历史场景现代突破企业案例领导力理论演变的典型商业场景分析现代领导力理论的最新发展及趋势成功企业领导力培训的案例分析

分析——经典模型的现实局限权变理论精神领袖理论魅力型领导权变理论在实际应用中的局限性分析精神领袖理论在现实中的适用性问题魅力型领导理论的现实局限性分析

论证——当代领导力发展的三维框架能力维度文化维度数字维度领导力能力维度的构建方法及评估标准领导力文化维度的构建方法及评估标准领导力数字维度的构建方法及评估标准

总结——领导力模型落地实施路线图阶段1阶段2阶段3领导力模型落地实施的第一阶段:建立档案领导力模型落地实施的第二阶段:实施训练领导力模型落地实施的第三阶段:建立机制

03第三章战略思维力:驱动企业穿越周期

引入——战略思维的商业生存法则危机场景数据对比未来场景战略思维在商业危机中的应用案例分析战略思维对企业绩效的影响分析战略思维在未来的发展趋势

分析——企业战略思维的常见误区短视型思维静态型思维概念型思维短视型思维对企业战略的影响分析静态型思维对企业战略的影响分析概念型思维对企业战略的影响分析

论证——战略思维力的科学训练方法情境推演资源整合风险预判情境推演训练方法的应用案例分析资源整合训练方法的应用案例分析风险预判训练方法的应用案例分析

总结——战略思维力培养的闭环机制认知闭环能力闭环文化闭环战略思维力培养的认知闭环机制战略思维力培养的能力闭环机制战略思维力培养的文化闭环机制

04第四章情商管理:现代领导力的核心引擎

引入——情商的商业价值革命行业数据历史对比未来场景情商对企业绩效的影响分析情商在企业领导力发展中的历史演变情商在未来企业领导力发展中的应用趋势

分析——领导者情商的四个关键维度自我认知自我认知维度的构建方法及评估标准自我管理自我管理维度的构建方法及评估标准社交意识社交意识维度的构建方法及评估标准社交管理社交管理维度的构建方法及评估标准

论证——情商管理的科学训练方法情绪脑科学沟通三角法冲突实验室情绪脑科学训练方法的应用案例分析沟通三角法训练方法的应用案例分析冲突实验室训练方法的应用案例分析

总结——情商管理的企业级解决方案技术方案情商管理的技术解决方案文化方案情商管理的文化解决方案行为方案情商管理的行为解决方案评估方案情商管理的评估方案

05第五章领导力数字化转型:AI时代的领导力重构

引入——数字时代的领导力新范式行业现象数据冲击未来场景数字时代领导力对企业绩效的影响分析数字时代领导力对企业绩效的影响案例分析数字时代领导力在未来企业中的应用趋势

分析——数字化领导力的三大认知鸿沟技术认知数据思维沟通方式技术认知鸿沟分析数据思维鸿沟分析沟通方式鸿沟分析

论证——数字领导力的能力模型构建数字化决策沟通创新伦理领导数字化决策能力模型构建方法沟通创新能力模型构建方法伦理领导能力模型构建方法

总结——数字领导力发展路线图第一层数字领导力发展的第一层:基础层第二层数字领导力发展的第二层:应用层第三层数字领导力发展的第三层:战略层支撑系统数字领导力发展的支撑系统

06第六章领导力发展评估:构建科学评估体系

引入——领导力评估的进化历程最新趋势技术突破变革场景现代领导力评估的最新趋势分析AI驱动领导力评估的技术突破分析领导力评估变革场景案例分析

分析——传统评估方法的致命缺陷静态评估单源偏见过度简化静态评估方法的缺陷分析单源评估方法的缺陷分析过度简化评估方法的缺陷分析

论证——现代领导力评估四维模型行为观察行为观察维度的构建方法及评估标准效果分析效果分析维度的构建方法及评估标准文化影响文化影响维度的构建

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