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2026年护士资格证考试护理管理学模拟卷答案

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共40分。每题只有一个最佳答案）

1.护理管理的核心目标是（）。

A.提高护理人员的福利待遇

B.实现护理工作的科学化、规范化

C.增加医院的护理床位数量

D.确保每位患者得到满意的护理服务

2.根据现代观点，管理的本质是（）。

A.严格的管理制度

B.对人进行有效激励

C.事无巨细的监督

D.高层领导的决策

3.提出“科学管理理论”的著名管理学家是（）。

A.弗雷德里克·泰勒

B.马克斯·韦伯

C.亨利·法约尔

D.道格拉斯·麦格雷戈

4.“人的需求是多种多样的，并且随着个体的发展和环境的改变而变化”这一观点最符合（）。

A.古典管理理论

B.行为科学理论

C.系统管理理论

D.权变管理理论

5.在护理工作中，根据患者的病情严重程度和护理需求划分护理等级，属于护理管理中的（）。

A.计划工作

B.组织工作

C.领导工作

D.控制工作

6.护理部内部的护士长、副护士长、护士等之间的层级关系属于（）。

A.职能结构

B.事业部结构

C.直线职能结构

D.矩阵结构

7.组织文化的核心是（）。

A.组织的规章制度

B.组织的物质环境

C.组织的共同价值观

D.组织的沟通网络

8.招聘广告中明确说明岗位职责、工作条件、薪酬待遇等信息，主要目的是（）。

A.提高招聘成本

B.吸引合适的应聘者

C.避免法律纠纷

D.展示组织形象

9.在绩效评估中，侧重于评估员工的行为表现和工作态度，这种方法是（）。

A.结果导向法

B.行为导向法

C.360度评估法

D.目标管理法

10.马斯洛需求层次理论中，最低层次的需求是（）。

A.尊重需求

B.社交需求

C.生理需求

D.自我实现需求

11.在护理团队中，领导者经常倾听下属的意见，鼓励参与决策，这种领导风格属于（）。

A.民主型领导

B.专制型领导

C.放任型领导

D.情感型领导

12.护士长通过定期召开科室会议，向护士传达信息、听取意见、协调工作，这属于（）。

A.下行沟通

B.上行沟通

C.平行沟通

D.跨部门沟通

13.激励员工按时完成护理计划，并对表现优秀的护士给予奖金，这体现了（）。

A.认可激励

B.物质激励

C.发展激励

D.工作激励

14.当科室成员之间出现意见分歧时，领导者通过协调沟通，帮助各方达成共识，这属于（）。

A.角色冲突

B.任务冲突

C.关系冲突

D.竞争冲突

15.根据预定标准对实际护理工作进行检查和衡量，以发现偏差并采取纠正措施的过程，称为（）。

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

16.在护理质量管理中，采用随机抽样的方法检查患者对护理服务的满意度，属于（）。

A.绝对质量

B.相对质量

C.过程质量

D.结果质量

17.护理质量管理体系的核心要素是（）。

A.质量目标

B.质量标准

C.质量信息

D.质量改进

18.为了预防患者在输液过程中发生空气栓塞，护士严格执行操作规程，这属于（）。

A.意外事件

B.非计划性事件

C.风险事件

D.护理缺陷

19.对潜在的不安全因素进行识别、评估和控制，以防止患者伤害事件发生，称为（）。

A.质量控制

B.安全管理

C.风险管理

D.绩效管理

20.我国《护士条例》规定，护士在执业活动中，应当尊重、关心、爱护患者，保护患者的隐私，这体现了护理工作中的（）。

A.专业性

B.群众性

C.人文性

D.系统性

21.护士长根据科室工作需要和员工特长，合理分配护理任务，属于（）。

A.人员配置

B.人员培训

C.人员评估

D.人员激励

22.对新入职