劳动仲裁申请书格式与写作示范.docxVIP

劳动仲裁申请书格式与写作示范

在劳动争议发生后，劳动仲裁是劳动者维护自身合法权益的重要途径。一份规范、严谨且内容充实的劳动仲裁申请书，是启动仲裁程序、清晰表达诉求的基础。本文将详细介绍劳动仲裁申请书的标准格式，并通过实例示范，帮助劳动者掌握其撰写要点，确保维权之路的第一步走得扎实。

一、劳动仲裁申请书的基本组成部分

一份完整的劳动仲裁申请书，通常包含以下几个核心模块。这些模块的组织和内容，直接关系到仲裁请求能否被清晰理解和有效支持。

（一）首部：申请人与被申请人信息

这部分是仲裁申请的“身份识别区”，必须准确无误。

1.申请人基本情况：

*姓名：需与身份证一致。

*性别。

*出生年月日。

*民族。

*住址：详细的经常居住地或户籍所在地地址，确保仲裁文书能够送达。

*联系电话：务必提供畅通的号码。

*（若委托代理人，还需列明代理人的姓名、律所名称（若有）、联系方式等）

2.被申请人基本情况：

*若被申请人为企业或个体经济组织：

*单位全称：需与工商登记或营业执照上的名称完全一致，不能简称或错字。

*统一社会信用代码：若知晓，应尽量填写，便于仲裁机构核实主体资格。

*住所地：注册登记地址或实际经营地址。

*法定代表人（或主要负责人）：姓名、职务。

*联系电话：单位公开电话或负责人/HR电话。

*若被申请人为自然人：（较少见，如个体工商户业主作为被申请人时）

*姓名、性别、出生年月日、民族、住址、联系电话。

（二）仲裁请求：清晰、具体、明确的诉求

这是申请书的“核心诉求”，必须明确、具体、清晰，不能含糊不清或模棱两可。每一项请求都应有相应的数额（如金钱给付）或明确的指向（如继续履行合同）。

*书写要求：

*分项列明，每一项请求为一条。

*每条请求前使用序号（一、二、三...）。

*请求内容应包含：请求的事项（如支付工资、支付经济补偿金、确认劳动关系等）和具体数额（如有）。

*数额计算应清晰，若涉及多项计算，可在“事实与理由”部分详述或另附清单。

（三）事实与理由：支撑诉求的“故事”与“依据”

这是申请书的“灵魂”，是阐述劳动争议发生的来龙去脉、支持仲裁请求的关键部分。

*事实部分：

*应客观、准确地陈述案件事实。包括：入职时间、工作岗位、劳动合同签订情况（有无、期限、份数）、工资标准及发放形式、工作内容、争议发生的时间、地点、具体经过、双方曾就此争议进行过的协商或沟通情况等。

*按时间顺序或逻辑顺序组织内容，突出关键节点和争议焦点。

*避免情绪化、主观化的描述，以陈述事实为主。

*理由部分：

*在陈述事实的基础上，结合相关的劳动法律法规（如《劳动法》、《劳动合同法》等具体条款），阐明被申请人的行为为何侵犯了申请人的合法权益，以及申请人提出的仲裁请求的法律依据是什么。

*论证应简洁有力，逻辑清晰，将事实与法律规定相结合，说明请求的合理性与合法性。

（四）证据和证据来源，证人姓名和住址

“打官司就是打证据”，充分有效的证据是赢得仲裁的关键。

*应列明能够证明“事实与理由”部分所述内容以及支持仲裁请求的全部证据材料。

*书写要求：

*逐项列明证据名称。

*简述该证据欲证明的内容或目的。

*注明证据来源（如“申请人持有”、“被申请人出具”、“考勤记录由被申请人掌握”等）。

*若有证人，需写明证人姓名、住址及联系方式，并注明是否申请证人出庭。

（五）尾部：格式规范的收尾

*致送机关：写明受理仲裁申请的劳动人事争议仲裁委员会全称。例如：“此致XX市XX区劳动人事争议仲裁委员会”。

*申请人签名或盖章：申请人为自然人的需亲笔签名；申请人为法人或其他组织的需加盖公章，并由法定代表人或主要负责人签名。

*申请日期：填写递交申请书的年月日。

（六）附项：材料清单

*通常注明“本申请书副本X份”（根据被申请人人数+1份仲裁委留存）。

*“证据材料复印件X套”（同上）。

*若有授权委托书等其他材料，也一并列出。

二、劳动仲裁申请书写作示范

以下提供一个劳动仲裁申请书的范本，请注意，这仅为通用格式和内容示例，具体案件需根据实际情况进行修改和补充。

---

劳动人事争议仲裁申请书

申请人：

姓名：张三

性别：男

出生年月日：XXXX年X月X日

民族：汉

住址：XX省XX市XX区XX路XX号XX小区X号楼X单元XXX室

联系电话：XXXXXXXXXXX

被申请人：

单位名称：XX市XX科技有限公司

统一社会信用代码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX（若知晓）

住所地：XX市XX区XX街XX号XX大厦XX层

法定