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集体合同的协商与履行

引言

集体合同作为协调劳动关系的重要法律制度，是企业与职工通过平等协商达成的书面协议，既承载着职工对劳动权益的共同诉求，也凝聚着企业稳定发展的管理智慧。从本质上看，集体合同不仅是一份具有法律约束力的文本，更是企业与职工构建“利益共享、责任共担”关系的实践载体。而协商与履行作为集体合同的两个核心环节，前者决定了合同内容的合理性与可接受性，后者则直接关系到合同效力能否真正落地。只有把握好协商的“起点”与履行的“终点”，才能让集体合同从“纸面上的约定”转化为“现实中的保障”，为劳动关系的和谐稳定注入持久动力。

一、协商：劳动关系协调的前置关键

集体合同的协商过程，是企业与职工代