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单位未足额缴纳社保的投诉路径

引言

社会保险是保障劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的重要制度，足额缴纳社保既是用人单位的法定义务，也是劳动者的核心权益之一。现实中，部分用人单位为降低用工成本，存在未按实际工资基数缴纳社保、漏缴部分险种、少缴缴费年限等问题，直接影响劳动者未来的社保待遇（如养老金计算、医保报销额度等）。面对此类侵权行为，劳动者如何通过合法路径维护权益，是许多人关心的现实问题。本文将围绕“单位未足额缴纳社保的投诉路径”展开详细阐述，从前期准备、具体渠道到后续跟进，为劳动者提供全流程指引。

一、前期准备：明确问题与证据收集

要有效投诉单位未足额