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学校人事处2025年工作总结和2026年工作计划

2025年，在学校党委、行政的统筹领导下，人事处以“建设高素质专业化创新型师资队伍”为核心目标，紧扣“深化改革、优化服务、激发活力”主线，系统推进人才引育、制度创新、服务升级等重点工作，较好完成年度任务。现将主要工作情况总结如下：

一、聚焦“引育结合”，师资队伍质量实现新提升

本年度围绕学校“十四五”事业发展规划和学科建设需求，坚持“精准引才、系统育才、科学用才”三位一体，推动师资队伍结构持续优化。

1.高层次人才引育成效显著。制定《2025年高层次人才引育专项方案》，突出“学科急需、团队配套、成果转化”导向，通过“一人一策”引