2026年事业单位笔试-广东-广东心理学（医疗招聘）历年参考题库含答案详解.docxVIP

2026年事业单位笔试-广东-广东心理学（医疗招聘）历年参考题库含答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共20题）

1、根据埃里克森人格发展理论，学龄期（6-12岁）儿童的主要心理冲突是（）

A.信任vs不信任

B.主动vs被动

C.勤奋vs自卑

D.羞耻vs虚荣

2、以下哪项属于职业倦怠的核心维度（）

A.工作成就感低

B.情感耗竭

C.成长迟滞

D.人际疏离

3、医患沟通中，医生采用“我信息”表达（如“我理解您的不安”）主要为了（）

A.避免直接冲突

B.建立共情式倾听

C.减少医疗风险

D.提高诊断效率

4、某患者因车祸创伤后出现反复噩梦和情绪麻木，最可能诊断为（）

A.创伤后应激障碍（PTSD）

B.强迫症（OCD）

C.心因性遗忘

D.情感性头痛

5、儿童注意力缺陷多动障碍（ADHD）的核心诊断标准是（）

A.多动和冲动

B.注意力不集中

C.学业成绩下降

D.情绪易激惹

6、心理评估中，SCL-90量表主要用于（）

A.诊断精神分裂症

B.评估心理适应能力

C.测量智力水平

D.研究人格特质

7、治疗抑郁症时，认知行为疗法（CBT）重点在于改变（）

A.情绪调节策略

B.自动思维模式

C.社会支持系统

D.生理节律紊乱

8、某护士因长期夜班出现情绪低落、自我否定，这属于（）

A.工作倦怠

B.创伤后应激障碍

C.职业认同危机

D.躯体化症状

9、患者依从性差的常见原因是（）

A.缺乏疾病知识

B.医生沟通方式不当

C.经济负担过重

D.治疗周期过长

10、某医生因长期接触患者负面情绪出现情绪低落、精力不足，这属于职业倦怠的哪一维度？

A.情感耗竭

B.成就感降低

C.被动攻击行为

D.人际关系恶化

11、以下哪种沟通技巧能有效缓解医患矛盾？

A.单向指令式沟通

B.共情式倾听

C.责备式语言

D.数据罗列式说明

12、某护士因工作失误被投诉后出现自我否定，这属于哪种情绪调节障碍？

A.过度焦虑

B.低自我效能感

C.情绪风暴

D.持续抑郁

13、心理测量工具的信度系数α若为0.85，说明其具有？

A.高信度

B.中等信度

C.低信度

D.无效

14、以下哪项是正念训练的核心目标？

A.提升专注力

B.改善记忆力

C.增强判断力

D.压缩工作时长

15、某医生面对突发医疗事件时保持冷静，这体现其哪种心理素质？

A.情绪稳定性

B.知识储备量

C.应变能力

D.人际协调性

16、心理评估中“投射测试”主要测量被试的？

A.现实认知能力

B.无意识动机

C.情绪表达方式

D.行为控制水平

17、某患者因治疗失败产生强烈愤怒，护士应首先采取？

A.责备患者不配合

B.空洞安慰“会好的”

C.共情接纳并解释原因

D.暂停治疗观察反应

18、职业锚理论中“生活平衡型”对应哪种职业价值观？

A.创造自由

B.家庭导向

C.稳定优先

D.权力获取

19、某心理咨询师违反保密原则告知家属患者病情，这涉及？

A.专业伦理

B.法律责任

C.技术失误

D.团队协作

20、以下哪种记忆策略能有效减少遗忘？A.机械重复B.联想记忆C.分散练习D.图像编码

二、多项选择题

下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共10题）

21、关于心理测量学的描述，正确的有（）

A.信度指测量结果的一致性

B.效度反映测量与目标的一致性

C.投射测验属于行为观察法

D.标准差是信度的核心指标

E.心理测试量表需定期修订

22、压力管理中有效的策略包括（）

A.合理休息与运动

B.认知重构技术

C.正念减压疗法

D.过度工作释放压力

E.回避问题应对方式

23、心理访谈法的特点包括（）

A.结构化流程

B.非标准化提问

C.侧重行为观察

D.记录过程性反应

E.需双人同步记录

24、团体心理辅导的目标包括（）

A.个体症状改善

B.促进成员社会支持

C.提升团体凝聚力

D.建立标准化评估体系

E.消除个体认知偏差

25、正念训练的核心要素有（）

A.专注当下感受

B.批判性思维

C.身体扫描练习

D.情绪接纳原则

E.目标导向行为

26、心理危机干预的3R原则包含（）

A.评估（Assessment）

B.资源（Resource）

C.恢复（Recovery）

D.报告（Rep