- 0
- 0
- 约3.44万字
- 约 51页
- 2026-02-06 发布于河南
- 举报
2025云南昆明昆医大附一院第三批次招聘科研助理人员(非事业编)的第二次1人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、我国地域广阔,气候多样,下列哪种天气现象不会发生在长江中下游地区()。
A.白毛风
B.梅雨
C.伏旱
D.秋老虎
【答案】:A
【解析】本题可根据各天气现象的发生区域来判断哪个不会发生在长江中下游地区。梅雨是指每年6、7月份,在我国长江中下游地区出现的持续天阴有雨的气候现象。由于此时正是江南梅子的成熟期,故称其为“梅雨”。所以该天气现象会发生在长江中下游地区。伏旱是指在三伏天出现的干旱天气。大体上从7月中旬到8月中旬,此时长江中下游地区被副热带高气压带控制,盛行下沉气流,难以形成降水,从而出现伏旱现象。所以伏旱会发生在长江中下游地区。秋老虎是指立秋(8月8日左右)以后短期回热天气,一般发生在8、9月之交,持续日数约7-15天。长江中下游地区在秋季会受到西太平洋副热带高压的影响,出现气温回升的秋老虎天气。所以秋老虎会发生在长江中下游地区。白毛风是我国北方地区对大风、降温并伴有降雪的天气的地方性称呼,多出现在内蒙古、黑龙江、新疆等地区,不会发生在长江中下游地区。综上,不会发生在长江中下游地区的天气现象是白毛风。
2、中国特殊的气候环境,使中国形成了热食的习俗。热食不能用手直接接触,需要餐具帮助进餐。战国时期,漆器进入到了饮食器具当中,并逐渐取代了青铜器。在使用漆器承载食物时,如果使用刀、叉来进食,会在漆器表面造成大量的划痕和损伤,影响到漆器的美观。中国古代的先民们利用竹子良好的弹性,首先制造出了“竹夹”,并在使用中积累了经验,最终演化出了筷子。文中没有提及下列哪一信息:
A.中国的筷子由“竹夹”演化而来
B.古人用筷子与使用漆器餐具有关
C.吃热食的习俗促成了筷子的产生
D.战国时期人们放弃刀叉改用竹筷
【答案】:D
【解析】文中提到筷子由“竹夹”演化而来,因漆器不宜用刀叉才产生竹夹,热食习俗促使需餐具,而未提及战国时期人们放弃刀叉改用竹筷,所以此项未被提及。
3、根据我国民法典的规定,下列属于完全物权的是()。
A.所有权
B.他物权
C.担保物权
D.用益物权
【答案】:A
【解析】完全物权是指权利人对标的物可以全面支配的物权,具有全面性、恒久性和弹力性等特点。所有权人对自己的不动产或者动产,依法享有占有、使用、收益和处分的权利,是对物的全面支配,符合完全物权的特征,因此所有权属于完全物权。他物权是在他人所有的物上设定或享有的权利,是派生于所有权而又与所有权相分离的物权,其权利人只能在一定范围内对标的物进行支配,并非对物的全面支配,不属于完全物权。担保物权是为确保债权的实现而设定的,以直接取得或者支配特定财产的交换价值为内容的权利,其目的在于保障债权的实现,而非对物的全面支配,不属于完全物权。用益物权是对他人所有的不动产或者动产,依法享有占有、使用和收益的权利,是在一定范围内对他人之物进行使用和收益,并非对物的全面支配,不属于完全物权。综上,本题正确答案为所有权。
4、事业单位奖励的原则是()。
A.奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主
B.只坚持精神奖励
C.只坚持物质奖励
D.奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以物质奖励为主
【答案】:A
【解析】事业单位奖励需要兼顾精神和物质两个方面。精神奖励可以满足受奖励者的荣誉感和成就感,激发其内在动力和工作热情;物质奖励则能在实际生活中给予受奖励者一定的支持和激励。同时,精神奖励更能从长远和深层次上影响受奖励者的工作态度和行为,使其树立正确的价值观和职业追求,所以要以精神奖励为主。只坚持精神奖励或只坚持物质奖励都过于片面,不能全面地起到奖励和激励的作用;以物质奖励为主也不符合事业单位奖励注重精神引导和价值观培育的本质要求。因此,事业单位奖励原则是奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主。
5、本篇公文中存在几处问题,其中不包括()。
A.发文日期书写有误
B.正文内容顺序不当
C.附件内容有误
D.主送机关排序不当
【答案】:A
【解析】这是一道要求找出公文中不存在问题的选择题。对于发文日期书写,规范的公文对发文日期的格式和内容有严格要求,若书写不符合规范,就是问题;正文内容顺序方面,公文的正文有逻辑结构和顺序要求,顺序不当会影响公文的表达和理解;附件内容有误,附件作为公文的补充说明部分,其内容应准确无误,出现错误会影响公文完整性和准确性;主送机关排序也有规定,需按照一定的行政级别、隶属关系或重要程度等合理排序,排序不当会造成混乱。通过对各选项所涉及公文中要素的分析,判断哪个选项所描述的问题在公文中并不存在。
6、法的效力的内容不包括()。
A.法的对象效力
B.法的时间效力
C.法的溯
您可能关注的文档
- 2025四川成都市双流区空港第四幼儿园招聘7人备考题库完整答案详解.docx
- 2025四川巴中市巴州区赴高校考试(考核)招聘紧缺学科教师和体育教练员79人备考题库及答案详解(考点.docx
- 2025北京石景山区教育系统事业单位面向应届博士毕业生招聘11人备考题库及一套答案详解.docx
- 2025北京京东方机器人有限公司招聘备考题库带答案详解.docx
- 2025云南曲靖市委宣传部招聘公益性岗位工作人员1人备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2025云南昆明医科大学第一附属医院招聘1人备考题库含答案详解.docx
- 2025云南大学附属中学星耀学校招聘备考题库及答案详解一套.docx
- 2025云南临沧双江自治县地方产业发展服务中心招聘公益性岗位人员1人备考题库及一套答案详解.docx
- 2025中国太平洋财产保险股份有限公司定西中心支公司招聘备考题库(甘肃)(含答案详解).docx
- 2025中国中化控股有限责任公司审计中心招聘备考题库及答案详解(考点梳理).docx
最近下载
- 监理服务质量的检查与考核办法.doc VIP
- 监理服务质量的检查与考核办法.docx VIP
- 2025年中好建造(安徽)科技有限公司第一次社会招聘21人笔试备考试题及答案解析.docx VIP
- 世界杯主题营销IP《2026心跳三部曲》.pptx VIP
- 消防员战斗精神课件.pptx VIP
- 项目工程监理工作保证措施.docx VIP
- (最新)ISO 56006-2021创新管理-战略情报管理的工具和方法-指南(译-2024)(推荐下载).pdf VIP
- GD019-2024电气电子产品型式认可试验指南.pdf VIP
- (高清版)ZT 0130-2006 地质矿产实验室测试质量管理规范.pdf VIP
- 计算机网络课件-计算机网络基础.pptx VIP
原创力文档

文档评论(0)